第67章 长乐集团(第2/2 页)

选，李浩宇收到了一大堆简历。

他仔细审查每一份简历，挑选出了一批有潜力的候选人进行面试。

面试过程中，他注重考察候选人的专业技能、团队合作能力和解决问题的能力。

经过一系列严格的面试和评估，李浩宇终于敲定了各公司的负责人选。

对于长乐金银珠宝玉器首饰有限责任公司，他选择了林婉儿作为负责人。

林婉儿在金银玉器行业有着十余年的从业经验，曾在国内知名金银玉器品牌担任过高层管理职位，对金银玉器市场有着敏锐的洞察力和独特的审美观。

长乐进出口贸易有限责任公司的负责人则是由具有丰富国际贸易经验的林峰担任。

林峰曾在多家跨国公司担任过贸易经理，精通多国语言，对国际贸易法规和市场动态了如指掌。

长乐安保有限责任公司的重任则落在了退役军官方元洲的肩上。

方元洲在军队服役期间就负责过多次重要安保任务，退役后又在一家国际安保公司工作多年，积累了丰富的安保管理经验和危机处理能力。

长乐金属制品有限责任公司的负责人是张伟民。

他是一位在金属制品行业耕耘多年的专家，曾在国内大型金属制品企业担任技术总监，对金属材料的研发和加工工艺有着深厚的造诣。

至于仲景中医院，依旧由老朋友华茂学华院长负责。

仲景中医院的购买过程可谓是一波三折，最终在花费了几千万并承诺继续以前的优惠福利后，才在华茂学的撮合下买到了手。

事实上，李浩宇并不是没想过新开办一家医院，但问过后才发现医院好开。