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理IBM招聘）你在什么时候最倾向于说谎？

单层陈述举例：　我不想伤害别人感情的时候会倾向于撒谎，　有时候不可能说实话，　否则别人会感到很尴尬。

点评：　这个回答把候选人自己包装成了一个纯粹的好人，　可惜的是，　这个回答本身就是一个“谎言”，　因为，　任何一个人，　最倾向于说谎的时候绝对不是要保护别人的时候，　而是要保护自己的时候！

多层陈述示范：

（1）　（实话实说）最倾向于说谎？呵呵，　让我想一想，　逃课的时候，　会撒谎说病了，　说到女性年龄和打扮的时候会撒谎，　嗯，　似乎不想给自己和别人找麻烦的时候最倾向于说谎。我想，　说到底，　这是人的自我保护意识，　要保护自己的时候会说谎，　再扩大一点，　要保护自己亲近的人比如亲人和朋友的时候会说谎，　将来参加工作，　要保护自己团队利益的时候，　也可能会说谎。

（2）　（结合“说谎”）但是，　毫不夸张地说，　我几乎从不说谎，　因为我认为说谎的后果往往比说实话还严重！比方说，　装病逃课之后，　得连续几天做出病歪歪的样子，　实在是难受，　这大概就是一谎需要百谎圆的恶果吧。

第九节 以“多层　Key　Words陈述法”（4）

（3）　（结合实际工作）而且，　在工作中撒谎的后果可能极其严重，　因为一个谎言不再只是个人的事情，　而是关系到整体项目，　关系到很多人。

点评：　真诚、　正面、　成熟，　这就是精彩答案所能体现出来的个性优点。

7。　（腾讯）在工作中，　如果你遇到这样的同事，　他们整天意志消沉、　无所事事，　甚至在背后说坏话，　你会怎么办？

单层陈述举例：　嗯，　我不会和他们同流合污的。我想，　首先我要做好自己的本职工作，　尽职尽责。然后，　我会规劝那些和我关系比较好的同事，　不要无所事事，　尽量鼓励他们振作起来。如果他们实在不听我的规劝，　我可能会和经理去反映。

点评：　99％的候选人根本不知道，　这个开放性问题中的“同事”，　其实很可能就是“你”，　至少，　是“你身上的一部分影子”！几乎所有的候选人都会把自己描述成天使�