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保姆没有对孩子的爱，只是为了工作需要照看孩子，那么她照看孩子就会比较形式化，能不做的就不做了，没有主动性。

顺利很不幸，他是唐氏儿，他的父母非常痛苦，难以接受这个事实。他们不愿意带顺利出去玩，怕别人不同的目光，他们自己也很少出门。夏日的早晨，顺利的爷爷在五六点钟天刚亮的时候，悄悄地带顺利在外面转一圈，大家陆续起床上班了，他就赶快把孩子带回家。顺利一岁左右时，爷爷奶奶回老家了，只好找一个保姆来带顺利。

保姆初到顺利家，就觉得家庭气氛非常压抑，没有普通家庭的欢乐。妈妈总是在叹气，任凭顺利一个人躺在床上发呆。保姆觉得顺利非常可怜，她开始给顺利做抚触按摩，有事没事就跟顺利说话，经常带顺利出去找小朋友。顺利的父母吃惊地看到顺利居然有很大的变化。他经常笑，他开始咿咿呀呀了，他会坐了，他看起来同别的小朋友似乎区别并不太大。顺利的妈妈非常感谢这个保姆，因为她给顺利一家人带来了新的生活。现在，顺利妈妈已经接受了这个事实，她在努力让顺利过一个正常人的生活，她希望顺利以后能自立。

能遇到一个爱孩子的保姆，是非常幸运的一件事，一个喜欢孩子的保姆通常愿意与孩子接触，会自然地与孩子进行交流，对孩子比较包容，也愿意让孩子去尝试新鲜的事物；而不喜欢孩子的保姆，对孩子就会缺乏爱心，与孩子很少有情感的交流。不能发自内心地关心孩子、爱护孩子，给孩子以温暖、拥抱和微笑。遇到事情会更多地考虑自己的利益，而不是从孩子的角度看问题。书包　网　。　想看书来

照顾孩子的人很重要（5）

◎保姆的文化修养。保姆除了照顾孩子的吃穿，还有对孩子潜移默化的影响。在孩子的成长过程中，背诵一些儿歌、学会一点歌曲、听听故事是必然的。一个具备基本文化知识的保姆很轻松地就可以完成这个工作，而一个文化素养不高的保姆不会重视对孩子知识的灌输。此外，由于文化素养不高，眼界比较窄，思想有局限性，在同雇主的交流中也会有一些障碍。

我曾经用过一个保姆，文化程度不高，小学都没有毕业。她做事情麻利，比较能干，我对她很满意。但是很快我发现她有很多问题，比如她不太注意语言，有时候会说粗话，而我女儿也很快就掌握了她的语言习惯。另外，她有很多根深蒂固的观念，使我们的沟通非常困难。每次我告诉她应该怎样对待女儿时，她都会表示不服气。她说农村那么多人，没用书本这一套，不是也长得挺好吗？事后我想，其实她是对很多东西无能为力，操作起来很有困难，因此造成她心理上的排斥。

◎保姆的品行、保姆的家庭状况以及保姆同家人相处的融洽程度。我们把家和孩子交给保姆，自然要考察保姆的品行。品行好的保姆才能让人放心。一个保姆是否有良好的生活习惯和生活方式也是要考察的重点。保姆同家人的相处状况也可以从侧面反映出保姆的性格和为人处世的方式和态度。一个家庭融洽的保姆，一般性格开朗，更容易融入雇主家庭。

◎保证保姆的来源可靠。不管保姆是通过什么渠道认识的，都要确保对保姆的背景了解清楚。

◎保姆的健康状况。选择了保姆，决定要雇用以后，首先要做的第一件事情应该是带保姆去体检，以防保姆有肝炎、肺结核、皮肤病等传染病传染给孩子。

还有一个可能很多家长都会忽略的问题，就是要查清保姆或者其家族是否有精神类疾病史。把孩子托付给一个情绪不稳定的人是有很大的危险性的。

2。岗前培训

目前，很多保姆都经过一定的培训。一个受过训练的保姆，工作起来可以更得心应手，让雇主更放心。但是，具体到每一个家庭，具体到每一个需要照顾的孩子，又都有不同的特点和需求，因此，雇主自己的培训也尤为重要。岗前培训可以让保姆更清楚地知道哪些事情该做，哪些事情不该做，以及你对她的要求和标准是什么。

◎首先要同保姆沟通的是育儿理念。每个人都有自己的成长环境和文化素养，大家对待孩子的态度和方法也是不一样的。家长把孩子交给保姆，就是让保姆部分地替代自己照顾孩子，因此，使保姆的育儿理念同家长保持相近是很重要的一个工作。所以，对保姆的岗前培训，首先就要同保姆沟通你的育儿理念，要保证保姆平时对孩子的照顾方式不要与父母的观念和做法相去甚远。让保姆与你合作，是使孩子的家庭教育顺利进行的一个很重要的因素。

◎要教给保姆安全知识。目前我们生