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，有时甚至还会超过美国总部。当王苗看到FA的免费午餐竟然还有鲍鱼、生蚝、三文鱼、北极贝、提拉米苏时，她有点不敢相信，因为五星级酒店的自助餐也不过如此。FA为了现实自己世界一流企业的形象，所有的厨师都是从五星级酒店请来的，甚至还有给外国元首做过饭的西餐厨师，当然FA的员工享用这些美食是不用花一分钱的。

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73、有钱买不来快乐（二）

在经历了一周的各种培训后，王苗正式上岗了。王苗很聪明，又见过世面，再加之校园招聘的组织本身没有什么难的，所以上岗后很快就适应了。做校园招聘首先要和学校的学生会联系，由学生会提供场地。至于场地的租金，如果是名校，每场活动基本要3000…5000；但如果是一般的学校，场地最多也就是千八百元。不过对于名企，尤其是世界500强的企业，不少学校都会主动邀请他们到学校进行校园招聘，因为能进入这些世界顶级企业工作正是学生梦寐以求的，所以很多时候都不会收取场地费，而且还会将本校容纳人数最多、硬件条件最好的电教室或讲堂免费提供给这些知名企业使用。在解决了场地的问题后，下一步要做的也是最重要的工作就是组织学生参加。一场招聘会是否可以成功举办和参会人员的数量以及质量是有很大关系的。如果一个可以容纳500人的教室只来了一半的人，自然就会显得冷清；但如果一个200人的教室来了300人，则会显得场面尤为壮观。再有，由于每个大学的专业都很多，所以参加的学生应该有侧重性。如果FA招聘的主要是程序员和软件开发人员，则应该有针对性的让理工科的学生参加，但如果为了凑人数，让外语类或医学类的学生来参加，虽然场面上很壮观，但几乎没有什么效果。

FA评价一场校园招聘会成功与否主要是看到场的人数以及收到的简历的质量。王苗对这份来之不易的工作很认真，到FA后，由于要经常飞来飞去穿梭在中国各个大学之间进行招聘会的准备，虽然很累、很辛苦，但王苗却觉得很充实。由于很忙，王苗几乎不喝酒了，最重要的是已经不想喝酒了，但在百忙之中，还是时不时会抽烟，解除疲劳。不过王苗的老公Nichols见到自己的老婆都整天不在家，很不高兴，经常打电话给王苗，所以每当接到Nichols的电话，都免不了要在电话里大吵一架。但很快王苗就会平静下来，因为她知道现在的生活已经很充实了，自己要善待自己。

王苗以前在家当阔太太，不愁吃不愁穿，但就是不幸福。这就好比一只小鸟，如果整天关在笼子里，慢慢就会失去鸟应有的特性。人也是这样，尽管条件再好，如果总是脱离社会，那么人的性格就会变了，变得与其他人和整个社会格格不入。王苗已经在边缘了，不过还好遇到了伟伟这个好姐妹，要不她就真的快废了。

FA让王苗去上海办校园招聘，正好严华也出差去上海，因此他准备看看王苗的校园招聘做得如何。做过校园招聘的人都知道，校园招聘中最重要的环节就是向学生们宣讲，而一般宣讲的时间都是在晚上进行，因为学生白天要上课只有晚上有时间。如果仅仅在一个学校做校园宣讲并不算什么，因为无非就是坚持一个晚上而已，但如果是一次在一个城市的多个学校做校园招聘那就吃不开了，因为每天都要奋战到很晚。上海的大学虽然不如北京这么多，但却有不少名校，如复旦、同济和交大等。FA要在这几所高校都做校园招聘，但为了节省成本和时间，FA的高层要求这些学校的校园招聘要在一周内进行完。做校园招聘一般的惯例是周一和周五不能做，因为周一很多学校晚上都有课或有选修课，而周五通常本地的学生要回家，外地的学生有不少也会选择离校活动，所以周二到周四是最好的时间。因为一周要在三个学校做，所以王苗周二、周三和周四晚上都得做同样的事情。

严华周四到的上海，周五要回北京，所以他只有周四晚上能看到王苗的“表演”。严华之所以想去看王苗工作，主要是怕王苗干不好或者不好好干，如果是这样，人力资源部的同事就会责怪他推荐不利，所以严华还是想实地看看王苗，好把把关。

周四的校园招聘晚上6点半开始，而为了准备，王苗和其他同事上午就到了学校开始忙活。一周前王苗就让学生会的人开始在学校的主要食堂和操场周围发校园招聘的宣传单了，告知具体的时间和地点；而三天前王苗又让学生会的人做了一次。不过为确保