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好你，但可惜你刚来还不到规定的飞行小时，如果你的飞行小时到了，我一定推荐你。这次呢，我主要是想问问你，你觉得在你认识的人里都谁最合适呢？”

伟伟听到这里没有任何思想准备，让王耀武一问，还真问地发蒙了。

“伟伟，怎么了，没有你觉得合适的人吗”

“不是，不是。我正在思考。其实我来的时间也不长，认识的人也不多，不过如果一定要让我推荐的话，我觉得许倩合适。”

“许倩？恩，她来公司时间也不短了，那你为什么觉得她合适呢？”王耀武问道。

“首先，许倩来公司已经很久了，飞行小时肯定够了，这是最基本的条件。但最重要的是我认为她业务能力很强，很有经验，我和她同在一个宿舍，有时候经常听她讲处理一些飞机上旅客之间的矛盾，或者解决旅客提的一些疑难问题，我认为她的处理方法都很老道，不但可以安抚乘客，还能提高乘客的满意度。我看她很合适。”

“许倩是个不错的人选，公司也会认真考虑的。今天谢谢你了。”王耀武和伟伟的谈话很短，但伟伟相信，她推荐许倩一定不会有错，而且从王耀武的表情上来看，王耀武似乎也对许倩很满意。

晚上许倩飞回来后，伟伟把这个事情告诉了她，许倩非常兴奋，一再向伟伟表示感谢。因为两舱乘务员是晋升乘务长的必经之路，任何乘务员要想晋升为乘务长，那么就必须先成为两舱乘务员。而且当上了两舱乘务员，飞行小时费也会增加不少。

一个月后，博天提升了一批两舱乘务员，但名单里没有许倩。伟伟很纳闷，觉得不应该是这样的局面，所以她犹豫了半天还是给王耀武打了电话，询问原因。在电话里，王耀武说得很简单，意思就是许倩还不成熟，心态不好，还需要再锻炼一段时间。

许倩对自己没有晋升两舱乘务员也感到很意外，她告诉伟伟：

“前几天王耀武还找我谈话了，说公司准备提升一批两舱乘务员，问问我的想法。”

“那你是怎么说的呢。”伟伟问道。

“还能怎么说，实话实话啊。”

王耀武问许倩这样的问题其实就是认可许倩想提拔她，许倩只要顺竿爬两下，说几句诸如希望王经理多栽培、多关照的话，甚至点明让王耀武在这次选拔中重点考虑一下，也就把人情卖到了。但没想到，许倩却顺着王耀武的话，在他面前大倒苦水，说自己这几年工作如何如何卖力，如何如何辛苦，不但有苦劳，还有功劳，就是得不到重用。说前几次选拔两舱乘务员都与她失之交臂，对他的打击很大，甚至有了不想干的念头，云云。

伟伟听完后，气不打一处来，马上对许倩说：“你怎么能和王耀武说这些呢？这些牢骚，最多和我发发，哪能跑到王耀武面前说？你这样说，不明摆着说你受到不公的待遇吗？不明摆着说提拔你当两舱乘务员是应当的吗？你以为你是谁啊？工作上努力的人多了，都应该提拔吗？怪不得刚才王耀武说你心态不好，原来是因为这个。”

许倩听到这里也傻了，不知所措，半天一句话说不出来。

就这样，煮熟的鸭子飞了，而且是许倩自己放走的。许倩犯了一个大错误，在职场中一定要谨记，心中的苦水不是哪都能倒的。

许倩具有东北人那种豪爽的性格，这是伟伟很欣赏的一点，不过豪爽得看清对象，不是对所有人都可以豪爽的。是不是对自己的好友就可以豪爽了？很多人认为是的，但如果在职场上真的这么认为，自己的命运估计会很悲惨，因为很多时候是知人知面不知心。一些小人表面上和自己称兄道弟，和自己打得火热，但他们内心在想什么，谁也不知道，尤其是那种自己不爱说话只愿意听别人说话的人其实是最危险的了，因为他们不谈自己的看法，使得别人无法掌握他们真实的想法，而这个时候还把他们当成朋友大倒苦水，恐怕最后等待自己的就是上司找自己谈话或走人的结局了。

对朋友是这样，对自己的上司和同事更要注意了，更不能乱说话和随便倒苦水了，但许倩就是没掌握好这个原则，最后失败了。

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27、领导喜欢晋升什么样的人（一）

伟伟把许倩的事告诉了严华，严华听完后对伟伟说：“你知道我是怎么被提

拔当大区经理的吗？”伟伟对严华的背景很有兴趣，但她不太方便直接问，而听到