第37章 惊喜(第1/4 页)

荷花看着吴波远去的背影，又看了看外面。吴波的到来不外乎给荷花一个惊喜，我们也算有了一个正规的管理层人员了。一根桩十根棒，吴波的到来补充了管理层如饥似渴的缺乏，也给荷花食品有限公司增添了新的血液，也给荷花添加了又一支得力的翅膀。

荷花就这样的躺下，这一躺就到了第二天的早上了，荷花还未起床，就听见楼下来了四辆货车进厂了。

她穿好衣服推开窗户向楼下看了看，杜飞，刘满山们正在努力的卸货，然后把这些东西搬到厂里的一个角落，原来这些东西是辣椒苗，杜飞，刘满山把辣椒苗卸完后。

哦！荷花知道了，这一段时间，何先会一直和乡亲们努力的取得联系，跑来跑去的去做乡亲们的工作，解说，比较，种植辣椒所带来的经济效率比种植玉米的效率要高及各种优点，老百姓由于文化和思维的差异，一个根生地固的原始农业生产模式，要想改变这种模式，必须还要做一番努力，费一翻脑筋。

看来何先会的工作还是做得很不错的，加之荷花很早就把自家和王忠于家全全面种植辣椒所带来的经济价值的，是一些人看到的，又不用运到市场上去，在说这大山里平时就差点钱添置一点什么？特别是伤风感冒咳嗽的情况，需要去赤脚医生或者乡下医生（称土医生就是懂得一些中草药汤剂）早些都以东西换，拿上什么肖微值钱又轻便一点东西，那就是鸡蛋之类，或者装一两碗大米玉米，这样一来赤脚医生一天下去下于旁晚回家要背得重的，又是一个药箱挂在身上，于是赤脚医生就不要粮食之类的了，就要鸡之类，可这东西也同样麻烦，加之山路不好走，装不好，容易碰坏，一开始赤脚医生把坏的留来自家吃，可时间长也吃腻了，何况还要进药，售药部不要这些东西。最后只好都收钱了，因此乡亲们看见荷花种辣椒带来优势，不但能产生高的经济效率，就弄到街上去卖也轻又不摔，用东西把装好，即使掉在地方上，捡起来就是。

慢慢的大家也看见荷花种辣椒，自己也试着种，这一试结果也就出来，也被一些人所接受了，更何况，荷花就在家收购也带来了方便，不用拿在很远的市场去，自己只需要了解一下市场价格就行，反正是自家地里出的，荷花收购时大家都没那么认真。

荷花的这一做法奠定了一定的基础。

因而这早已在这大山村有些影响力，辣椒苗的展开是对未来工作的肯定，将后产品能不能生产出来，这是一个先行条件。

荷花关好窗户，下楼看了看这些辣椒苗，苗还是挺壮的，根须都算好。她正准备离开，胡老师也把乡亲们领苗的通知贴出去了，胡老师对工作是很认真的和非常严谨的，配合也很默契的，每一次对外的通知，都立马的就张贴出去通知到位，胡老师刚好把通知贴出去，何先会就从厂外走到辣椒苗的存放地方，近的乡民，也陆续赶来领苗了。

何先会掏出笔记本，这是每户村民需要的数量都在笔记本里，乡亲们把辣椒苗领到后回家植种辣椒苗了，马上就要到下午下班了。辣椒苗也发放差不多了，只有少数几户没来领取了。

辣椒苗的费用是从今后回收辣椒货款中扣除，这时厂里又来了五辆货车，车上装的都是肥料，复合肥和尿素。

荷花这时也想起修超市的事了，就来到了厂房左边的角落处，超市的基础线也放好了，超市靠左边的角落里修好后，再把前面的围墙拆除一段就行了。荷花然后从厂房车间回到办公室，现在春上的天气也逐渐变暖，雨季也逐渐变多了，有时细雨绵绵，有时暴雨倾盆一下就是好几天。

荷花吃了早饭带上雨伞去大便坡看看宾馆招待所修建进度如何，顺便也看看杨师父，很久时间没见他了，荷花一到工地，杨师父没在，只有十八九个工人和管工人员在干活，管工人走过来说了工地情况。荷花然后回到厂里，一辆天蓝色的出租车出现在厂里，车上走下一个人，是黎红回来了。荷花迎上去说：

“辛苦了，辛苦了，你不是说多过两天才回来吗？，怎么提前回来了？这次收获应该不小吗？回来也好！“

“你说那个订单，我们不答应了，就没有必要再停留了。我也知道厂里人员不够，跑进跑出都只有江松一个人？“黎红说。

“是啊！也真难为他了，所以我在想能不能从员工中吸收和提拔一些人思想正派，作风也正派，肯吃苦耐劳，肯学习，对技术掌握又快又好的员工进入管理层充实我们的管理队伍。统计一下员工的文化程度，特别是那些有文化的，在各个方面都比较突出的，吴波从外务工回来了，我们