第34部分(第2/4 页)

不过瘾啦！这个产品和咱不对路，得赶紧调整，不行就停了吧！”

于翠彬说：“宫书记，去年赔了，今年又没挣到大钱，我不甘心呢！你如果同意的话，让我再试一年，哪怕我自己花钱！”

宫学斌被于翠彬的执著深深打动，也因此寄予更大的期望，他说：“老弟呀！存葡萄是我头脑发热，决策失误，这事不怪你。我想了，咱不能在一棵树上吊死，时间耽误不起啊！葡萄保鲜咱不干啦！我看存蒜薹很有发展前景，你就重点把这个项目做大吧！”

宫学斌敢想敢干，是个注重实际又果断的人，于翠彬非常清楚他需要什么，想成就什么，善于同身边的人商讨求证，同心协力。但于翠彬却不知道，宫学斌到底是因为雄才大略而包容，还是因为包容而具有了雄才大略。董永寿、宫建民、刘华腾、姜栓利、谭颉夫、刘元晓、闫官军、刘宝青、王凤奎、刘杰等等一大批崭露头角的优秀人才，呼啦啦聚集在他的麾下，道义相砥，过失相规，他们都一门心思，舍死拼命，想把公司做大！

冷藏保鲜，其最终目的是为了延续果菜的食用寿命，这也是人们习惯称之为冷风库（实际称恒温库）的唯一功能。所以，果菜伤残有病，不可能通过冷藏保鲜治好；同时，如果果菜不到成熟期就收购入库，也不可能放到冷风库就会自然成熟起来。因此，要想保证果菜保鲜的质量，必须首先保证收购质量和加工入库的质量。这两个问题，宫学斌大会小会强调，大家已经充分重视起来。但是，果菜入库后的监督管理却一度没有提到议事日程。

第五章　风景这边也好（13）

２７００吨的冷风库，起初宫学斌分工机房和冷风库的监管员共同管理。这一来便出现了“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的状况，大家你靠我，我靠你，谁也没个责任心，出了问题相互推诿。于翠彬主动征得宫学斌同意，冷风库的管理，就交６个监管员全权负责，一旦需要提温降温的，凭他们的观察记录通知机房，每个人的屁股下都有个板子，谁出了的问睿�痛蛩�钠ü桑�头７置鳎�黄�幌颉�

然而，这仍然没有从根本上提高人们的责任心。不止一次，于翠彬突击检查时发现，有的人不是在冷风库抽烟睡觉，就是偷吃苹果和梨。公司明文规定，冷风库２４小时全天候监督，间隔一小时记录一次温度。有个姓刘的小伙一觉睡了两个小时，醒来后胡乱编了个－１度就记录在册。这种拙劣的手段哪能骗过于翠彬？冷风库的控制温度只能在－０．７度左右，－１度那该结冰了，这是最普通的常识。再说，仅仅一小时之内，别说机房还工作着，就是断电停机，偌大的冷风库也不可能出现０．３度的差距呀！

于翠彬三言两语拆穿了刘姓小伙的蒙骗，他人却脖子一拧三条筋，说：“你饱汉不知饿汉饥，睡会儿觉有什么？给多少工资干多少活儿，能对住天地良心就行了，没什么大惊小怪的！”

这是什么话？秀才遇见兵，有理说不清。于翠彬强压着火气，不分昼夜，突击检查得更勤了。一天半夜，他发现几个监管员在冷风库用电炉子煮芋头吃，气得差点昏过去，声称汇报宫书记，马上开除。没承想，他们倒满不在乎，这个说：“开除就开除，拿根鸡毛当令箭，谁怕谁呀？”

那个道：“此处不养爷，总有养爷处。一天到黑，没宿没夜地忙活，每月不就５００块钱么，我们还不愿伺候呢！”

于翠彬把这个情况如实向宫学斌做了汇报，建议给他们点颜色瞧瞧，开除几个带头的，以儆效尤。宫学斌说：“不行啊，老弟！咱们制度规定，光有渎职罚款，没有开除这一条，咱说开除就开除，人家不服呀！再说啦，他们的工资确实定低了，得想办法改过来。”

于翠彬说：“监管员风不着雨不着的，轻松自在呢！再说，这也不是什么技术活儿，每月５００块还少呀？”

宫学斌问：“车间工人每月拿多少？”

于翠彬说：“慢手５００多，快手１０００多。不过，他们二者不能相提并论，人家车间实行计件制，多挣也是因为出力流汗多。”

宫学斌说：“你这不是说到点子上了吗？人家监管员也想出力流汗，但是，老牛掉进枯井里，他们有劲儿使不出来啊！老弟，工作性质不同，就应该区别对待。说句抬杠的话，他们的责任心值多少钱？恐怕你花再多的钱也买不到的！”

一席话，字字铿锵，句句在理。

宫学斌说：“我看这样吧，他们的工资就取车间工人前２０名的平均数，该多少是多少，马上兑现。另