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，建立了二百多个现代化的牧场，把牧民组织起来，经过培训后安排到这些工场里。

接下来建设的是农场，从东地三省和沿海地区迁来的劳动者，每人都能分配到一套住房和一块土地，现代化的工具和设备都由农场提供，按照粮食的产量计算工资。

紧接者，开始建设工厂。包括金属、能源、电力、机械加工、轻工业、建筑业、水产养殖等等。

随着这些基础产业的开工，学校、医院、保安、高新技术、科研机构也纷纷成立了。总之，这里的一切都是按照建立一个国家的标准在组织、筹划。

一个占地十公顷的集团核心部门，包括总部、太空中心、宇宙飞船发射场也已经初具规模了。

火星上一直是“叮铛”在负责，估计明年就能适合人类居住了。这一切都是在极其秘密的情况下进行的。

火星那边好说，“叮铛”可以轻松的瞒过地球的监视，除非现在有载人飞船能直接飞到火星上，否则几个落后的探测器根本起不了作用。

而最难的还是总部这边，随着工程进度的深入，很多工人也会渐渐明白他们正在建设的是些什么工程了。

这时候需要的忠诚度，就不是单靠一个企业能做到的了。这也是我为什么要召集中层以上的管理人员过来开会的主要目的。

最先赶来的是戴丝丽，这个丫头到的时候，我还在上海呢！

和我一起到的是百合子她们三人，戴丝丽和百合子是第一次见面，虽然两人已经很熟了。

最让我没有想到的是，公司中层以上的管理人员居然有三百六十四人，开会的那天硬是把我吓了一跳。

除了几个高层以外，我认识的不超过十个人。一下子这么多人，把我的计划全打乱了。

本来我回来以后，就把自己关了起来，埋头把公司未来十年的发展纲要做了出来。在我的印象里，最多不会超过一百人，这样我就可以在开会时详细的了解一下他们的思想。

如今，只好让他们先分组讨论，主题是公司现状的反思和对未来的建议。会期由两天延长至五天，分成四个小组，我