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，就从最低层的那群人算，只要不是外来人口，每年也有几万元的收入，在1995年，能否找到第二个地区和旗州比一比？
旗州不能改变税法，不能增收更高的个人所得税，旗州的解决办法就是所有穷人联股，大家一起出股请高明的人管理，我们请最好的海归派职业经理人来管理——章华桥在旗州信托资产管理公司的年薪是六百多万，额外有1。3％的分红权。
外面的人跑到旗州创业是另外一回事，关键是旗州人自己也非常喜欢做老板，不抱着旗州合作社混个康，人人都想发达，这种风潮已然非常疯狂。
假如每个社员都抱着康思想天天守在合作社里，那真的就有问题了，杨少宗的引导思路一直如此，不懂没有关系，可以看别人是怎么搞的，实在不行可以学，哪怕只有初中学历，我们本地大学照样收成人教育，缺资本可以和公社、合作社商量，集体可以借一笔钱搞公si合营，可以帮发展起来，集体同样占一笔股份，但绝对不会很多。
如果旗州是怎么发展起来的，能够向外面推广的成功经验是什么，杨少宗觉得最终要的成功经验就是他们的开放和自由化思想，特别是他们的公si合营模式。
杨少宗在7月份的时候有意识到做了一个调查，他将旗山肉联厂88年增招的那批职工表调出来查看情况，在电脑上一核查，当初从全县增招一千多名高中生职工中，超过一半都在厂里陆续接受了大专学历成人教育。
他当初对这些人的希望是他们未来都可以成为旗珍集团的中基层管理人员，所以是不惜工本的投资教育培训，现在一看，最终只有不到70个人留在旗珍和中旗系其他公司担任中层管理，其余的人几乎都下海经商去了。
这里面有些比较出名的人，现在都是厂长、副厂长，不谈�
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