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的年轻干部，要适当的再提一提，这可是话里有话啊，你这刚调到基层工作几个月就已经提拔到了股级干部，那还要怎么提啊？再提一提不就是副科级，在公社当一个副社长，这可就很合规矩啦？”

“哦？”

杨少宗真不知道这件事，也道：“我还真是第一次听说有这个事呢……其实也无所谓吧，我回公社的目标是要搞好公社的经济工作，现在当一个经济办的主任就已经是非常合适了。”

左良喜则笑道：“小杨同志啊，你能这么想就是最好的，你还年轻嘛，这才二十岁都还不到，没有必要这么急着提干。只要你有能力，思想素质过硬，提到副科级是迟早的事，有些时候操之过急反而会有很不好的影响。”

陆达强听着这番话觉得问题有点多，就笑道：“左书记，你这个话就太见外了，我们小杨的能力是众所周知的，在他们一个小公社当个副社长都嫌屈才？什么叫操之过急，该升就要升！”

左良喜则笑道：“陆总，这不是你们搞公司，也不是军队。在政府这边提干还是要讲究资历和工作经验的问题，他毕竟是刚参加工作嘛，现在就提一个副科级影响不好，不符合我们组织内部的很多规矩啊！”

陆达强忍不住的讥讽道：“老左，你这个话就让我不舒坦啦，乡下本来就是最没有规矩的。不错，小杨是试用期都还没有满，可这种情况也不是没有见过的嘛！破格提拔嘛，你要是没有这种魄力，那我真是白认识你了，我找别人！”

左良喜心里很不爽，但也不敢和陆达强这么嚣张的人翻脸，只是强撑着笑道：“陆总，不要急嘛，这些事情还是要慢慢商量的。其实我听郭右宾的意思，破格提拔小杨担任副科级职务的想法似乎是地委领导那边的意思，我说了不算啊。”

他现在愈发肯定陆达强就是为了杨少宗提副科级的事情才来找他的，在这个事情上，不管杨少宗和陆达强怎么说，他都不会让步的。

组织内的原则？

原则算个屁！

人事权力毕竟控制在左良喜的手里，罗孚也能算是他这边的人，郭右宾恰好在这个时候提出要将杨少宗破格提拔到副科级，基本就是要顶替罗孚的新位置，左良喜怎么可能同意？

左良喜也是经过算计的，魏大中已经占着一个位置，如果罗孚再上一步，旗山那边四个主要领导就有两个是他的人，省里明显还要再空降一个，这么一算，旗山以后就是他说了算的地方。

陆达强这倒是不说话，他听出了左良喜的意思——淮海地委书记彭耀南和副省长刘守仁是死对头，这多少年里就没有消停过，当初如果不是刘守仁在省里到处活动，彭耀南前年就该提升到省里。

假如破格提拔杨少宗是彭耀南的意思，左良喜做为刘守仁安插在淮西县的搅屎棒，那是怎么也不能同意的啊！

这时候，左良喜又和杨少宗很严肃的说道：“小杨同志，你说要在旗山搞经济工作，书记当然是支持你的，可你有没有读过邓首长的文选啊？”

杨少宗道：“读过！”

左良喜续道：“那就好。80年中央工作会议上，邓首长有一篇《贯彻调整方针，保证安定团结》的讲话，你回去之后好好学学。首长在80年就说的很清楚，国内经济调整在某些方面要后退，而且要退够，主要是是农业、轻工业和有关人民生活的日用品生产等方面一定要退够。我们现在搞后退，那是因为六十年代的很多工作都是不切实际的大跃进，对生产力的破坏是很严重的，我们只要退够了，才能真正的调整好生产关系和实际需要的问题。小杨同志，你连这些基本的东西都没有学好，就这么热匆匆的跑过来和我谈经济工作，谈什么搞好旗山的经济工作，是不是有点冒失啦，是不是有点想当然啊，是不是有点不负责任呢？”

听着这番话，陆达强的脸色刷的一下子就变得，阴沉沉的看着左良喜，他心里已经下了决心——他眼前的这手买卖可是好几个亿的利润，如果左良喜这个王八蛋在淮西县不给他面子，他就是一口气拍在三十万也要把这个孙子踢出去，换一个听话的县委书记！

别看左良喜是刘守仁的人，陆达强照样有办法，这三十万就直接给刘守仁，刘守仁自己会想办法让左良喜滚出去。

杨少宗倒是依旧很沉稳，甚至是很轻松的答道：“左书记，我倒觉得进和退本身并不重要，咱们往后退是为了搞经济建设，搞经济建设说到底是为了证明社会主义的优越性。怎么才能证明社会主义的优越性，最高的条件当然是要实现共同富裕！德国人在二战之