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“帮我。”陈锋低沉的声音在潮湿的空间里格外性感。

李享试图抽回手被宣告失败，神色开始有些焦急，委屈地说：“我是病人。”

陈锋叹了口气，将人再次揽进怀里，下巴抵在李享颈窝处，平复心情。

“对不起，是我太急了。”

陈锋的道歉让李享措手不及，反而觉得自己好像小题大做了，渐渐露出歉意的表情。

“等我手好。”

“一定。”陈锋咬着李享耳垂，用力一嗦，等到想要的反应之后才放开。

李享抖的厉害，发誓：“一定。”

“那就听你的。”

等李享手好了拆了石膏拍片结果都很OK，也到了李享再次销假上班的时间。

陈锋对于李享所说的手好了就伺候一番期待的不得了，上班空闲期间跑了次肛肠科拿了点润滑剂及指套，又跑去了产科计生办拿了避孕套，白大褂两只口袋都塞的满满当当，直呼这是他当医生以来头次发现当医生好的地方。

回自己办公室把东西都放好，陈锋研究排班表。照理说，住院医生每个月或多或少都会值数十次的夜班，运气不好还48小时的连值。由于陈锋是院长特聘来工作两年的主任医生，因此除了手术会延误下班时间，陈锋基本上都准时下班回家。但就前不久，院长正式退休，副院长顺利接班，虽然对待李享依旧很敬重，但态度上就不置可否。不过陈锋也无所谓，他是来当医生的又不是来当少爷的，虽然值班表依旧没有他的班，但排班表上，他已经不再独享双休日了。反正李享休息也不按双休日休，下次排班之前先搞到李享的排班，再根据李享的休息日来排他的休息日，省的难得休息一天，还要到商场去堵人。

再说李享那边，满心欢喜地跑人资去销假，结果却收到一张处分通知。

捏着处分通知，李享坐在办公椅里叹气。

“领导，这是您第三十七次叹气了，看开点，别难过，不就一张处分嘛。”小助理安慰，挪着椅子凑到李享身边，探头看了眼处分，然后禁了声。

年末考核扣20分，这处分着实厉害了点。

李享觉得自己挺冤的，挺身救人竟然还落的得处分的地步。年末考核扣20分是什么概念，这意味着明年加薪就要缩水。李享第一次痛恨起了公司的考核制度。

这套考核制度是从英国总部传来在中国地区开枝散叶，根据等级打分数，分数90~100之间的B，80~89之间的G，60~79之间的Y以及代表不及格的R。

考核内容就是一年里对自己工作的总结，看似和小学生的期末总结一样可有可无，实际上就是可有可无，只要没有处分工作太平，得个G根本不是难题。可李享这回因为这处分直接扣了20分，别说B了，连G都岌岌可危。

不同分数代表次年加薪不同等级，这20分扣的，明晃晃的就是不给他加薪。

李享欲哭无泪，钱什么的谁会嫌它多？

还在唉声叹气间，电脑屏幕显示有新邮件，点开之后，看到是人资那发出来的处分通知扫描件。

李享惊奇地发现在看完邮件后，自己整个人都舒畅了。

为什么？比比谁更惨呗。

邮件中除了一份李享的处分通知单，还有一份防损主管的。

由于那天的活动防损主管没有做好他的本职工作让商场出现险情且在有人员受伤的情况下未第一时间隔离围观群众让事件上了新闻难辞其咎，所以年末考核直接一个R。

哈哈哈哈哈哈哈哈。

李享简直就想仰天长笑一番，但还是收敛了下幸灾乐祸的神情，拿着对讲机巡店去了。

陈锋忙里偷闲跑去商场吃午饭，刚进大厅门就看到李享拿着对讲机一脸得意，走过每一家专柜门口，都好心情的和导购人员点头微笑。

陈锋赶忙追上去，李享背对着他没有注意身后的情况，被陈锋勾肩搭背时，一个趔趄往前冲去，幸好被陈锋抱腰拦住。

李享从陈锋怀里心有余悸地抬头，拍拍胸脯给自己压惊，虽然板下了面孔，紧绷了面皮，还是声音轻快地问：“又到了觅食的时间？”

陈锋把人从自己怀里放开，开心点头，笑意染上眉梢，让李享看着直觉这人骚的不行。

“那走吧，哪家？”

“老地方。”

两人在饭店轻松找到两人桌，快速点着两人都喜欢的菜。

等菜的间隙，李享才对着陈锋开始抱怨处分