6. 迟到(第3/3 页)

他实习生早在学校就深入研究过了。

这正好给了她喘息机会，她能腾出点精力来找房。

以前住在电视台附近，市中心黄金地段。

她又住不了过于“老破小”的房子，剩下的选择只有豪宅公寓，每个月光是租金就两万五，每个月都感觉入不敷出，难免紧张焦虑。

如今公司远离市中心，就近上班就近租房，她着实松了口气。

但她又心生一念，如果与人合租，就能住条件更好的公寓，生活质量不减，她也不介意与人分享。

只不过她合租条件太过苛刻，要求室友是女生、不养宠物、男友不上门、爱干净，合租管家帮她挂了两周没有回音，她把“不养宠物”一条删了也无济于事。

后续搬家的难题还没到来。

本来没放多少精力在公关文案上，没想到第一关考验就是这个。

她的组长张嘉桓——那个矮个小男人，在晚上8点27分，用钉钉夺命连环呼叫加班，写一个公关文案。

因为刚入职，盛致不敢问有没有加班费，按照她的理解，大抵是没有。

客户是互联网教育平台——慧萌早教。

爆发公关危机的起源是有个家长在小红书上吐槽，虽然买了课卡，但是在周末时间一直抢不到课，而且经常有提前一周预约好的周末课程到周五自动被取消，被要求重新登陆，又无法重新登陆。

这篇笔记意外爆了，评论区还有许多其他家长吐槽慧萌，有人提议组成一个家长沟通群，很快就建起了上千人微信群，形成滚雪球式的投诉舆情。

慧萌早教有一个官方微博、一个官方微信。

盛致要写的就是这两个平台将要发布的声明。

她新闻专业科班出身，准备这点文案驾轻就熟，9点半之前就给张嘉桓发了过去。

不过9点40分就被打了回来。

张嘉桓：“你这声明缺乏重点。把起源那个家长反馈的问题做一下回应就行了，不要面面俱到回应其他人。”

盛致没回应太多人，只是另外有个家长提出了建设性意见，为了教学效果，慧萌也应该相对固定两三个老师，避免全面疯抢。这不失为好意见。

家长反映的多是技术问题，修复这些bug需要时间，企业不能马上拿出处理结果，对用户的建议进行回应可以展现一些诚意。

盛致认为自己这样写没有什么问题，但她没与上司争辩。

张嘉桓鸡蛋里挑骨头，一部分因为新人进公司被挫挫锐气是惯例，一部分因为她工作效率太高了。

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