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年仅33岁，是这家大公司有史以来最年轻的总经理。
1972年1月，37岁的韦尔奇又荣升为通用集团副董事长，负责4亿美元的业务。
1973年的7月，韦尔奇因业绩出色被提升为通用集团的部门执行官。
1981年4月1日，杰克·韦尔奇终于凭借自己的实力与自信，稳稳地站到董事长兼最高执行官的位置上，站到了通用这个大舞台的中央。
很多人总爱抱怨自己的运气不好，别人那么容易成功，而自己却总是在成功的边缘徘徊。其实，他们不知道，失败的原因正是他们自己。他们不肯在工作上集中全部心思和智力，做起事来无精打采、萎靡不振；他们没有远大的抱负，在事业发展过程中也没有排除障碍的决心。这样怎么能成功呢？
少一分抱怨，多一份投入，这不仅是一种工作态度，更是一种精神境界的体现。
人们会抱怨自己的职位、待遇不尽如人意，却很少有人能从自己入手分析情况，挖掘自己的潜力，让自己集中精力专心致志地投入到自己的工作当中去。如果我们不能弄清楚自己的工作，不知道或完全忘记自己应负的责任，就不应该抱怨老板不给我们机会，而是我们放弃了自己
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