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职业竞争力

跳槽，作为大多数职场人士为了寻求更大的发展空间，更好的薪资待遇，更有价值的晋升途径的一种手段。其时机把握度的好坏，使一部分职业人在进行这个环节的时候的确谋求到了发展，可也有的职业人在这个环节中破坏了职业发展连贯性，丧失了职业竞争力。

刘丽丽的外号是“跳跳糖”，3年中换了5份不同的工作。最开始在学校当老师的她没一个月就失去了兴趣，抱怨整天辛苦、麻烦，而工资又少得可怜。于是，她一咬牙，连档案都不要了，跳进了一家公司。

进公司后，她的收入提高了，精神焕发，就像变了一个人一样。可没多久，大概1年左右，她又颓废了，她常抱怨说：“我的老板是个暴发户，比周扒皮还周扒皮！整天地干活、加班，他还总拿各种标准来威胁你，动不动就有被炒的危险，真是受够了！”

此后，“跳跳糖”又因为人际关系、收入、环境等问题经历了无数次的跳槽，用她的话来说，“没有跳过槽的人是没有价值的人。”

可事实证明，她是不断跳槽的人，也未见得跳出了多少价值。而且，更重要的是，在她不断的跳槽之中丧失了很多职业上的持续积累，尽管她对目前的收入还算满意，但随着年龄的增长，要想继续攀升更好的职位和薪水却显得有点底子薄弱。

季小姐学的是计算机专业，在一家公司干得好好的。由于个性太强，很快厌倦了自己的工作。在没有和亲朋好友仔细商量，自己没有认真考虑的情况下，就贸然跳槽到了另一家公司。直至她穿起了职业装，才为周围知晓。

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第34节：这山望着那山高，频繁跳槽（4）

可季小姐新去的这家公司是专营五金、建材类的，虽然有电脑房，但其实只是其他科室十几台早已淘汰的电脑，而且老是“死机”，让她忙于“抢救”。一个月下来，季小姐几乎每天总是重复着这样的工作。这样的工作让季小姐很后悔，这样的工作既低级繁琐又让她专业知识得不到增加，让她职业竞争力大打折扣。

跳槽时不能忽略的一点，就是不要让职业道路失去连续性。因为，职业生涯具有螺旋上升性，最讲究“连续”。除非是你打算彻底改行，否则如果你的职业生涯出现断层，或者一个发展良好的职业道路，突然掉转行进方向，对于你的职业发展都是一种“倒退”。毕竟，以往的积累是你作为一个职业人最宝贵的财富。

缺乏职业可持续发展的跳槽，会使自己陷于不利的局面，会使自己丧失职业竞争力。

与其频繁跳槽，不如将一口井挖深

大多数跳槽者都存在单纯以薪资为导向的盲目性。金钱至上的心理，使那些跳槽者忽略了跳槽后的工作对自己适合的程度，忽略了自己的工作经验是否能得到延续和增加，以及是否有利于自己整体职业生涯的发展。盲目以薪金为跳槽的心态使跳槽失败的多，成功的少。

因此，要想自己有所作为，在看准一个岗位后，必须首先安心本职工作，同时要扬长补短，要将一口井挖深。

10年前，一批大学生被分到了一家集体企业。没多久，这家集体企业由于产品老化、管理不善濒临倒闭。大学生们纷纷跳槽，远离而去。唯有一位大学生，义无反顾地留了下来，每月只拿几百元的基本工资，吃睡在工厂里，没日没夜地为企业设计和开发市场上适销对路的新产品。几年后，这家企业终于恢复了生机，并且日益发展壮大。如今，这家集体企业已拥有上亿元资产。职工们十分拥戴这位大学生——现在已是该企业的董事长和总经理。这位大企业董事长今年只有32岁。在问起他当初的决定时，他认真地说：“成功，不一定要靠跳槽。”

现在有少数年轻大学生，刚走上工作岗位，虽然不乏才华，但心思浮躁。在这家公司才做一二年时间，就嫌不被领导重用、环境差、收入低等，跳槽到另一家公司。这样跳来跳去、频繁跳槽，今天做推销，明天做广告，后天做房地产经纪人……就像挖井一样，尽管挖了许多口井，但都挖得不够深，总是没有挖出水来。所以，作为年轻人，要懂得这样一个道理：“要成功，就要敬业爱岗。”将一口井挖深，实实在在地埋头苦干，才能闯出属于自己的一片天地。

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第35节：这山望着那山高，频繁跳槽（5）

跳槽需三思而后行

在竞争日益激烈、人才流动逐渐增大的现代职场，跳槽对每个公司员工来说都是难免的。没有人会在一个公司待