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第28部分(第3/4 页)

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叶念被将了一军,干咳:“其实不多的。”她发觉和林修说话,都得想一下才能说出口,不然每次都会被他呛到。

周一的时候,叶念去人事部办了离职手续,本来是和公司签了两年的合约,现在自动离职,这个月的工资都只能拿到工时的三分之一。人事部的主管人员一边注销档案,一边嘀咕:“该走的不肯走,该留的都要走……”

叶念结算了工资,办公用的电脑被锁上,然后回办公室整理东西。

杜晓杜在她身边婉声哀叹:“叶念,如果没有你我该怎么办?”这句话是《葛朗台》里的台词,只不过由她说出来更是婉转得哀怨,叶念觉得自己的罪恶感瞬间飙升:“其实,我以后还是有机会再到这里来的。”

“为什么?”杜晓杜瞪着她。

“那是因为……呃,我以后要在立信会计师事务所工作,每年审计的时候……”叶念也是经历过年末审计的程序,知道大家对于会计师事务所的那一帮人实在是怨声载道,恨不得哪天堵在路上用麻袋把他们裹起来打一顿出气。更甚,立信几乎垄断了包括本市在内的不少南方省市的业务,把其他的小型会计师事务所挤到夹缝中生存,而稍有规模的企业也只能请立信来做咨询税务审计之类的业务,这使得立信的员工相当的牛叉。

杜晓杜立刻露出恨不得戳她脊梁的表情:“从小不学好,长大做审计!”

叶念无奈,一边把抽屉清空,有用的文件都归类,没用的全部放进碎纸机:“呃,我还就是审计组的……”

她收拾好东西,走进夏婷的办公室同她道别,毕竟曾经是上司,基本的礼貌还是必要的。夏婷坐在办公桌后面,看着她点点头:“其实,如果你这次不自动离职,我也打算在下个月部门裁员名单上写上你的名字。”

叶念微微一愕,随即哑然:“……这是同我和林修的事有关系?”

她想起林修之前知道她在准备换新工作时候的反应,虽然不太乐意,但还是花了很多功夫和她做面试的情景模拟,大概他也是差不多猜得到会有这个结果吧。

“叶念,你的能力非常好,做事也很细致。可是我们是一个团队,你夹在中间大家都会觉得不痛快、很别扭,如果要选择,我一定是先放弃你。”夏婷十指交握,盯着她的眼睛说,“我今天和你说实话。虽然在一般情况下两个人最好走一个,可是林修是不可能离开的。可以说,这和你的工作和能力无关,我会写一些对你比较有利的评价。”

叶念不知为何有些想苦笑。这倒不是因为夏婷的实话,而是“她很特殊,夹在中间大家都会觉得别扭”这个事实。很久以前,在易云初和她的二择一中,辅导员没有选择她,林修也没有;而大四时候的全奖保研,因为名额太少,两个同系的同学因为父母是本校的副教授而被内定,等轮到她时就刚好落空;现在又是如此。只不过她也明白,林修的确是比她重要得多。

这个世界多现实,连人也可以用价值来衡量地位。

隔了一天,就是会计师事务所惯例的新人培训时间,这封闭式培训要持续一周,食宿都有安排。

叶念只得在晚上空闲下来给林修打电话,很愧疚地说:“……真的很对不起,这周末还要培训,不能和你回家吃饭。”隔了片刻,只听林修淡淡地嗯了一声,没说好也没说不好,态度很是不置可否。

叶念只得接着问:“你很生气啊?”

“生气倒也没有,还是你觉得我是这么小器的人?”林修叹了口气,“这周末也是五一假期,我爸妈要去祖屋看我奶奶,她老人家办七十大寿,我本来是打算和你一起去的,连假都请好了。”

现在是繁忙季节,要在公司上下都缩短假期加班的时候请假走人,这不容易的。

叶念觉得自己对于见家长这件事还是有心理障碍,她对于这方面一直非常笨拙而缺少经验:“嗯,这样……”

林修也不欲继续说这个,就转换到别的话题:“今天培训,感觉怎么样?”

“实际上也没什么,就是事务所的宗旨和在中国区的业务之类的,那个做培训的经理说,立信的理念是intellectual,proudful,right…minded,objective,victorious和experienced,六个单词的首字母合起来就是最终的目标improve。”其实这根本就是废话,但是对于刚走上社会的大学生来说,还是很容易被这煽情演讲给蛊惑的。她现在只单纯觉得那经理的口才很好而已。

电话那头

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科举之家有考生不要为难我打工人猎香神诀(西风)邪尘清尊钢铁心作者:悬言烈火舞伶
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