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战场,这里没有硝烟,没有战火,但是充满了尔虞我诈,充满了陷阱和暗算,我们必须像一个团队那样去战斗,去面对每一个危险每一次挑战,也必须相信我们每一个战友、每一个同事。”
说到这里,严正顿了一下,大家以为他是在给大家一个时间来吸收刚刚讲的东西,其实,严正是在考虑“信任”这个词。
“没错,这是我心中的好员工该具备的优点。CREDIT,记住了吗?”
严正只是顺口问了一句,没想到下面的员工集体齐声回答着:“记住了!”
像是军队中,战士们在回答自己的长官。
严正笑了,很满意地对着大家说:“很好。今天培训的最后一个问题由我来问:你们觉得我今天培训的主题该叫什么呢?”书包 网 。 想看书来
第六章 英雄本色(14)
“公司文化介绍!”“士气鼓舞!”“产品介绍!”“见面会!”“CREDIT!”
严正笑着看着大家:“谢谢!这些都非常好,而其实,这次培训就是Q&A。记住:以后我们的软件进入后,我们会面临客户各式各样的提问,从软件功能到安装条件,从操作使用到相关的法律责任,我们甚至现在无法想象出客户会提到什么样的问题,就像今天你们扔给我的这些问题一样,我没有办法事先就完全准备完整。那我们该怎么办?我们一方面要对我们能想到的问题做好充分的准备,更要在自己心中有个主线,把我们自己的回答都慢慢向这个主线上靠拢。就像今天,如果没有张颖的那个问题,我自己也一样会讲到 CREDIT这个概念上。谢谢张颖!而回答客户问题时也是一样,我们的主线一样要清晰,而且始终铭记于心。这个主线就是:没有购买我们产品的,要让他们购买;已经购买了我们产品的,要让他们升级;已经升级了的,让他们替我们宣传。听明白了吗?”
“明白了!”大家笑着说。
严正也笑了笑:“好!下课!”
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