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“那个时候啊，虽然辛苦一点，可推销业绩上去了！”“虽然有这样那样的麻烦，但都被我一一克服了呢！”把这种关于过去的回忆按照时间顺序（或者事件顺序）整理一下，　“今后自己该做什么？”这种奋斗目标虽然还不是很清晰，但却会自然而然地浮现在你的眼前。当然，你也可以想像自己呆在现在的工作单位10年、20年后是一番什么情景，也许会使你有所触动“不能这样下去了！”而重振旗鼓、继续努力，或者也许更加坚定了自己“是不是该跳槽了”的决心。

然后，要看一下自己已经写好的任职履历表，想像一下自己是面试考官的话该会问到哪些问题，这样一来，就可以从自己过去的成功与失败当中，把自己擅长或者不擅长的领域，以及作为一名职员的长处和短处等看的一清二楚。

“这样下去，在这家公司肯定会行不通的。”

“现在还算不得专业人士，得再积累些经验……”

如果做出了这样的判断，那么不要垂头丧气，一定要抓住“这个机会”，因为要解决的问题已经明确，那就为了解决它而继续努力就可以了。

“这里要重新学习一下”、“这项技能要掌握好”――如果能够认识到这些，那么你的market　value（市场价值）就一定会有所提高。

任职履历表示例

任职履历表 2006年○月○日

○○○○ ※盖章

●希望工种：营销

●应聘资格：毕业于A大学经济系经济专业。大学毕业后，进入○○不动产股份有限责任公司，被分配在营销部。主要从事以涩谷地区为中心的独户楼盘、高级公寓、普通公寓的中介业务和营销业务，工作经历3年以上。

●公司概要：总公司所在地／东京都新宿区○○○

资本金／6亿日元 创办时间／1978年 年销售额／1000亿日元

从业人数／4000人 主要据点／关东及东海地区

经营内容／住宅设计、施工、销售及不动产中介、委托代售

●在册时间：20○○年4月至今。

●任职履历：

20○○年4月 就业于○○不动产股份有限责任公司。

在新进职员培训中学习商务礼仪、本公司业务及产品知识和营销技巧等。

20○○年5月 分配至涩谷分店营销部第2科

负责以涩谷地区为中心的独户楼盘、高级公寓、普通公寓的中介业务。同时还通过样板房和销售中心向那些看过报纸广告、宣传单后有意购房的客户进行介绍、并在以上区域积极促销。

20○○年3月 因为在分店业绩优秀，获得总公司表彰。荣获新人部门敢斗奖。

·客户对象／个人 ·客户人数／○○人

·年龄层次／男性○～○岁 女性／○～○岁

·销售业绩／○○○○万日元

20○○年6月 取得“宅地建筑物交易主任科员”资格证书。

负责合约签订时的重要事项说明工作和推销指导工作。

20○○年3月 完成年销售目标（在同期进入公司的20位推销员中排名第2）

·客户对象／个人 ·客户人数／○○人

·年龄层次／男性○～○岁 女性／○～○岁

·销售业绩／○○○○万日元

另外，在客户跟踪方面，亲笔写信将直邮广告和相关活动信息主动提供给客户。

20○○年5月至今 就任涩谷分店营销部第2科主任

从事新的项目开发，并以高收入户客为中心，就资产运用、财务管理等方面提供咨询服务，取得其信用。同时负责新进员工的销售培训、和下属人员的营销指导和教育。

摘自《完全跳槽指南》（AN　Products著，KOU书房出版）

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46　为了跳槽成功，一定要学习下面这些内容

■跳槽的时候，人品也很重要

跳槽的时候，手上有资格证书的话就会占优势，但它并不是决定性因素。药品流通连锁店需要药剂师资格证书、会计事务所需要注册会计师证书或注册税务师资格证书等、建筑事务所需要一级建筑师资格证书，除此以外，工作经历，即实际工作经验远比一纸资格证书要管用得