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事，黄河开始整理手头上的资料，主要是安排公司的管理进程以及招聘进度，按照陈婷的要求，营销部的员工已经有了数量上的突破，也基本上达到了陈婷的要求，但是现在最主要的目标，是要提高员工的实际营销能力。

………

却说陈婷和陈秀早上去电信运营商那里开会，接到了一个重要的通知，一回公司，便把黄河找到了总经理办公室，研究策略。

原来，电信运营商中的移动、联通、网通接连下达通知，相关代理IP业务均告暂停，这意味着公司将有一百多名营销人员将暂时失业！不仅对公司来说是个重大的经济损失，更容易引起员工内部的思想动荡，因此，几个高层坐在一起商量对策。

这种三家运营商同时暂停业务的情况，还是首例，以前也暂停过，但都是某一家暂停，其他两家的业务照常可以做。从来没有过三家业务同时暂停的情况。

陈婷在办公桌面前。胳膊抱成一团。急（全文字小说阅读尽在拾陆K文学网）地团团转。陈秀也是如此。虽然坐在沙发上。但不停地掂着脚尖。眉头也拧成一个疙瘩。倒是陈强坦然自若地翘着二郎腿。表情平静。不是他家地事。他自然不甚关心。更何况。即使业务暂停。他地工资也会照发。何乐而不为？

陈强率先发表看法：“我看啊。还是劝退一部分员工吧。只留下三四十个核心员工。这样地话公司可以节省很大一笔开销。等到业务放开了。再把人冲上去也不迟！

陈秀点点头。附和道：“眼下也只有这样了！”

陈婷却不无忧虑地道：“这样地话。我们地招聘投资。全都泡汤了。好不容易把营销人员地数量冲上去。想大干一场。结果上面停了政策。这真是老天要捉弄我陈婷啊！”陈婷用手捏了捏人中。似乎很是为难。

如果这种情况在以前。倒也没什么。以前公司人少。不必顾忌这些。但现在光电信业务部就一百多人。电信业务一停。无营业收入。光发底薪就难道支撑。这样下去。公司非得被拖垮了不行！

业务一停。确实是对公司地一大挑战。原本开朗多谋地陈婷。此时步入了另一个困境。她在想：难道真地要将这些辛辛苦苦花钱招聘来地员工们解散了吗？这种进退两难地境界。让她俏眉紧促。心里乱成了麻。

陈秀建议道：“要不，咱们先想办法做些其它业务，挣不挣钱的先维持一段时间再说！”

陈婷疑问：“你想做什么业务？”

陈秀道：“比如说我们可以暂时做一些信用卡、电信宽带等业务，这些业务的利润也不错！”

陈婷使劲儿摇了摇头，道：“不行不行，这样的话公司就乱套了，而且，如果出不了成绩，再好的员工也会被拖垮，我们辛辛苦苦打下来的江山就会葬送。我还不如豁出去，哪怕暂时先让她们什么都不干，（全文字小说阅读尽在拾陆K文学网）每个月我给她们发工资发底薪，这样的话公司受些损失，但是营销部的核心员工能留下，人留下就是财富，只要业务一开，什么都好办了！”

陈秀义愤填膺地道：“但是你想过没有，如果这样的话，单单是发底薪，每月的成本就要增加七八万，这七八万相当于白白扔进了大海！”

陈婷眉头一皱，冲陈秀骂道：“屁！七八万怎么了？我有人，有人就不算亏，有人就有潜力！实在不行就依陈经理刚才说的，裁减半数员工，其他人每月享受底薪，直到业务重开！”

……

几个人讨论的热火朝天，唯独黄河在一旁默不作声，陈婷多次暗示黄河发表意见，黄河却始终不言不语。

再没有什么好的办法，陈婷也不得不打算采用陈强的裁员＋底薪的办法，仅仅留下营销部门的核心员工，在业务暂停阶段，公司仍然发放底薪。

但是虽然初步这么定下来了，每个月白白拿出几万来给员工们发工资，陈婷还是心里有些滴血，本来就抠门的她，这样一种无奈的举措，那不是拿刀剜她的肉吗？

几个高层碰过头之后，各自散去，黄河却又单独到了陈婷的办公室。

一见黄河，陈婷似想起了什么，还没等黄河说话，便道：“对了黄主任，你协助陈强敲定一下去留员工的名单，把核心员工的数量控制在三十至五十名之间，然后出台一个通告，把当前公司的情况说明一下，让她们与公司一块度过这个难关。”

“那倒不必！”黄河主动坐在了陈婷的对面，道：“其实我们完全没有必要缩减员工人数，招聘到这么多人多不容易，一下子全没了，太浪费！”