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台，也没有及时反映在平台使用过程中存在的问题，你怎么做？298

2。居委会在社区内开展活动，社区居民认为很吵闹影响了他们的休息，因而与社区工作人员发生了冲突。作为举办此次活动的社区负责人，你如何解决？298

3。单位请专家来对员工进行理论知识的培训，培训前报名人数偏少，但培训当天出席人数却陡增，导致原定教室不足以容纳。你询问未报名人员可否退场，但他们都说希望参加，你怎么办？299

4。你下乡发放慰问金，记者全程跟踪报道，但是有村民表示慰问金的发放存在猫腻，请问你怎么办？299

5。你负责组织一个活动，活动时间快到了，可是好多人还没有来，查找原因后你发现是请柬上的活动时间写错了，此时你怎么办？300

6。你是小区的物业主管，你主管的小区内的一名租客因某些原因急着搬家，要把房子里的家具都搬出来。而按照规定要想搬东西出小区必须要有业主签字才行，但是他联系不到业主，这时他找到了你，请问你怎么办？300

7。某图书馆总有人占座，你作为图书馆管理人员，请你去协调这个事情，你将如何做？301

8。最近，某城市道路施工，需要封闭路段，有家餐厅老板认为封路影响其生意，便找人闹事阻碍施工，还要打砸机械设备。你作为项目负责人，如何处理此事？301

9。单位旁边的广场正在举行大型活动，突降暴雨，人们纷纷来你单位躲雨并借用厕所，场面有些混乱。领导让你处理，你怎么做？301

10。你是教育局的工作人员，有学生家长在网上举报说本市有学校收取午休费，媒体对此广泛炒作。领导让你负责处理此事，你打算怎么办？302

11。有公司举报称，政府采购时，价值1500万元的东西却花了3000万元。如果你是政府主管部门相关工作人员，面对该公司的举报，你会怎么处理？302

12。某高校食堂门口打出“禁止农民工用餐，谢谢合作”的标语，引起不少讨论。假如你是学校后勤管理部门的负责人，你会怎么做？302

考场压力类303

1。你今天的表现与我们的要求还有一定差距，对此你有什么要解释的吗？给你一分钟陈述。303

2。你认为自己在这次面试中的排名会是怎样的？304

3。你今天的回答有点模式化，有点应付考官的嫌疑，你作何解释？304

4。面对今天的面试，特别是刚才在即将踏入这个面试室的时候，你是一个什么样的心情？请给我们描述一下。你对今天的面试有怎样的期待？305

5。如果这次你没有被录取，你怎么办？305

6。虽然你今天表现得不错，但是我们这个职位有很多人竞争，你的表现也就不那么突出了，感觉你不是特别适合，你自己是怎么看的？305

7。我们认为你今天的穿着不利于贴近群众，你怎么认为？306

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真题专项突破（7）

人际关系题

与领导的人际关系308

1。因为某些原因，你的主管对你有意见，把本来是你职责的事情交给其他人做，而把一些小事交给你，你怎么办？308

2。领导在一次会议上严厉批评了你，而实际上错误是由于另一位同事小王的失误而造成的。你如何与领导沟通？309

3。你和另外一个科室的科长有过节、关系很不好，后来，这个科长被调到你们科室成了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办？309

4。你单位的副科长是新来的，对业务不熟悉，你在提交一份报告时副科长通过了，但正科长未通过，你该怎么办？309

5。领导心情不好，对你的工作挑三拣四，甚至前后矛盾，你怎么办？310

与同事的人际关系310

1。同事表面和你关系很好，但是背地里向领导、其他同事说你的坏话。你怎么处理？310

2。小王跟你是刚考入同一单位的同事，但是工作才几个月，小王因为工作艰苦、待遇不高，想放弃公务员工作，领导觉得你和小王年龄相近，好沟通，叫你去劝劝小王。你该如何劝导？311

3。领导让你和小李举办晚会，但小李由于在上次筹备晚会过程中犯了错误，