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求职前的心态（1）
求职者在面对企业时，应该更多地调整自己，不要一切从“我”出发。应该站在企业的角度看自己，了解企业的需求，适应企业，先得到进入企业的机会，再使“我”在企业提供的环境中发展壮大，实现自我与企业的双赢。这是个“以不变应万变”的大思路，只要掌握这个思路，相应的求职技巧就会自然而然地产生。
找工作难，难在哪里
中国人民大学劳动人事学院的周石教授说过一句话：“大学生本身不是就业的弱势群体，如果他们都是弱势群体，那我们的那些农民工怎么办？没受过大学教育的怎么办？而且我们的高等教育率才5％，美国有25％的人受过高等教育。”
社会形势只是大学生找工作难的外在原因。有不少大学生，他们之所以找不到工作，应该在自己身上找原因。曾有一个大学生向我诉苦，他说自己很优秀，可是投了上百份简历，连个面试的机会都没有。我问他英语四级过没过，他说没过。我说这就奇怪了，你说你优秀，可是连普普通通的四级都没过，凭什么说你优秀呢？
企业在招聘过程中，会收到大量简历，动辄上千份。面对这样一大堆简历，该怎样筛选？只能根据“硬件”进行初步筛选，然后再精
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