第36章 人情世故(第1/2 页)

张家出手了，果断的出手了，这一次针对的却是福康集团。

上午9点，福康集团像往常一样正常营业，一众员工刚到办公楼，就被外面呼啸而来的车辆给惊呆了，税务的、消防的、药监、银行的一大堆，几乎是同时到场，看着就是来者不善。一干人等气势汹汹的走了进来，意图再明显不过了。

“这他妈的是要出大事啊！”围观人群有人惊呼道，要知道福康集团作为沪海市本土企业，能从一个小厂子发展到如今这般模样，自然是和官面上的关系是非常不错的，但是像今天这样这么多部门联合执法，却是第一次，显然是来者不善。

“爸，外面......”苏云旗今天恰好来上班了，得知消息第一时间就找到了苏建国，只是脸色却是有点难看。

“我知道了，安排人去配合他们吧，”苏建国到底是经过风浪的人，依然还是稳如泰山，有条不紊的安排着。

“爸，他们怎么会突然来检查呢。”苏云旗一时之间还没有想到事情的关键。

“该来的终究会来，早晚都会来这一出的。”苏建国说这话倒不是再打哑谜，而是事实，正如他说的那样，这一次这么多部门联合来检查肯定是因为秦锋救了自己的女儿，而打了那些人。

更直接的就是张东的死，张家肯定是出手了。

但是话说过来，如果秦锋没有及时出现，像张东、白家栋这些人依然会安排人来这么一出，因为要吞掉福康集团，这些手段是必须也是必要的。

最少可以让他们的对福康集团的吞并行为披上一层合法合理的外衣。

哪怕这层外衣其实一文不值，因为他本身就是给别人看的，堵住一些人的嘴。

这世界上也就没有完美的企业，哪怕你的企业再规范也经不起查，因为总有管理漏洞，只是大小的问题，而不是没有的问题。

即便真的都没有问题，也必然会检查出问题，否则怎么体现检查者的权威和能力水平呢？

更何况有些东西压根就没有一个统一的规范和标准，执法者是有很大的自主裁量权的，最典型的就是罚款，罚你一倍也可，罚你三倍也可，顶格罚你五倍也不是不行。

总有一个合理的、说得过去的、上得了台面的理由和依据，哪怕这理由不充分、不充足，但是他们也有能力让这个理由变得充分充足。

什么是权力，这就是权力。

什么是自由裁量权，这就是自由裁量权。

毕竟世界上从来都没有完美的制度，也不是所有的行为都可以进行数字化、标准化，只要在合理的、规定的范围内，谁也挑不出毛病。

争议肯定是有争议的，但是你想复议，行、可以、没问题，先按照我的处罚把罚款交了再说。

“就按照他们的要求去配合，他们要什么就给他们提供什么，”苏建国再次强调，他深知这个时候对抗没有任何意义，也改变不了什么。

因为能来这里检查的人他们也真的做不了什么猪，人家也是奉命行事，也是工作，没必要为难他们，乖乖地配合他们检查就行了。

这个时候非但不能给对方脸色看，还要笑脸相迎，好烟、好茶的供着，对方说话冲了、难听了你还得笑着听着，不能流露一丝的不满、不能够阴阳怪气、指桑骂槐。

对方说你这有问题，你就说是是是，对方说你这不达标，你就说对对对。

检查只是一个流程，真正的博弈从来都不在台面上。

小问题、小毛病就按照他们说的进行整改，涉及核心的问题，比如账目之类的，你就要据理力争，讲事实、摆道理，适当地提一下自己这么做的理由，只要这理由充分、说得过去，那也算是过关了。

毕竟啥东西都讲究个情理法，该低头认错的时候就老老实实的低头认错，坚决整改、立马整改、持续整改，该博弈的时候就大大方方的、不卑不亢的进行博弈。

无论是外部来检查，还是内部上级去检查下级，不外如此，都是这样处理的。

“唯一要注意的就是，核心机密不能给，至少不能随随便便的给，一下子就给。”苏建国对着苏云旗说道，这就是老油条、老江湖的做法。

苏云旗听着这些话，慢慢地走出了办公室，今天这一处给她带来的冲击力挺大的，虽然她是总经理，但是这种私下里的沟通协调这些技法她还真是第一次做。

有些时候，这些东西反而是很重要的东西，关乎着一家企业的兴衰成败。但是这些又不是书本上就可以学到