第75部分(第4/4 页)

的耳朵就要受罪了，态度要是表现地不恭的话，任主任要刁难他是绝对没问题的。

罗嗦了一阵后，常玉洁已经再带着一群工作人员在保卫人员的带领下往接待室来了。

两人立即停下了罗嗦，直往上前迎去，没一会，三人就有说有笑了起来，而常玉洁也提交了一张提示纸，免得张玉瑶不懂一些官样采访的言语。

一切就序后，张玉瑶正装出场了，在闪光灯的不断咔嚓声中，雍容自信，侃侃而谈，一副指点江山的气势无不深深迷倒了在场的众人。

次日，东海日报登出了关于张玉瑶这位美艳院长的成功奋斗历程及东海第一人民医院的医改成果，将东海第一人民医院的知名度和美誉度推向了一个新高。

紧接着，张玉瑶被区卫生局，市卫生局，省卫生厅一致评为先进个人及授予市劳动模范等荣誉称号，光奖金就拿了近万元，算得上名利双收了。

最后，兄弟单位对东海第一人民医院的调研热潮开始源源不断了起来，忙得当然是医务科和院办两个主要行政单位了。

时间已经进入三月了，全国猛然爆发了网络泡沫，一大堆新经济财富拥有人一夜成了穷光蛋，间接引起了IT人才的贬值。

正是因为这次风潮，IT人才走下了神坛，成为一个普通的劳动人员，而医院也在张玉瑶这个思维较为前卫的女性倡议下抓住此机会引入信息技术，成立信息管理中心，并由她直接领导，成为她的又一赫赫政绩。

而李南又被她抓了壮丁，协助院办和院委办拟定信息部门管理制度，为医院信息化建设添砖加瓦。

同样，这次工作，也让李南接触到网络建设的核心，以前不重视信息管理的他彻底摒弃了以前那种旧思维，旧观念，积极主动地向上级申请医务科进行信息化办公，这样一来，很多不必要的工作就可以省略掉，甚至很多费时的奔波也不需要了，像以前总是要跑到区局和市局里取文件，而现在，直接让它们发邮件或通过局域网就可以轻松搞定了。

不过，这样一来，本来工作量就因质控办变得少的医务�