第6部分(第2/4 页)
个促销方案中重要的事项,详细讲解给美容师们听,直到她们完全明白为止。”
注意你说话的态度(二)
黄冰艳冷冷地说:“这个倒是没问题。问题是现在驻店美导不够啊!我怕到时,在执行过程中会出现脱节的现象。”
江冷秋说:“冰艳这个想法是有必要的,促销活动就怕执行不到位,所以人员一定要够,而且还要合理安排调节才行。”
王汉民说:“关于美导不够的事,我已经和王总商量过了,决定再招些人进来。反正公司这段时间,也在为西安分公司大量招人,就一起招了。我已教行政部张玲把职位名称写上去了。”
说到这,王汉民把头往椅背上靠了过去,轻微叹了口气,说:“不过,现在美导人员非常难招。”
黄冰艳说:“其实上批招人的时候,有几个还是合适的,但是王总监却因为她们长相差了点,而放弃了。”
王汉民哈哈笑了起来,说:“美容行业的美导促销人员,是要长期面对终端客人的,而代表的也是一个公司在外的形象,总不可能招些恐龙级别的人进来吧。所以,在形象气质方面,当然得有所要求了。”
江冷秋说:“形象气质都佳,当然最好了。但是我个人觉得也不能太挑剔了,一般般也就行了。客观地说,非常有气质的人,不会来做美导了,一是因为要长期出差,很辛苦,二是总体薪资水平也不高,就算来了,也留不住她们多久的。”
黄冰艳嘴里埋怨着:“如果这次招人,还和上次一样,到最后,恐怕又是招不到几个人。再说,现在市场上美导本来就缺。”
王汉民一直不喜欢黄冰艳的说话态度,觉得她总是在给自己找茬,和自己对着干,很多次想狠狠地批评她,却一直因为窜货的事,有所顾忌。这次又听她这样说,心里觉得堵得慌,于是就说:“招不招到人,那是也是我的事。你只管把自己的事干好就行了,就别瞎操这份心了。”
接着又问:“上次我交待给你的培训教材做好了吗?”
黄冰艳一听,火气顿也来了,说:“你都没有给我一个具体的方向,我怎么做啊?再说,老的培训教材才半年前做的,现在应该还可以用,你又说要重做,这样半年换一次,也太快了吧,哪有那么多东西编啊?”
王汉民义正词严地说:“这是王总的意思,有意见可以去向王总反映。”
黄冰艳针锋相对地说:“可你是我的直接上司,我不找你,找谁去?”
王汉民嘴里哼了一声,说:“你还知道我是你的直接上司,你看你说话的态度,有把我当作你的上司吗?”
黄冰艳不服气地说:“我怎么没有把你当上司了,我事事都请示你,你还想咋样?”
王汉民说:“那我交待给你的事,你做了吗?”
会议室的气氛一下子降到了冰点,令江冷秋坐在中间非常难受,黄冰艳还想说些什么,江冷秋及时阻止了她,说:“冰艳,你就少说几句吧!王总监也是为了工作,有什么难处可以和王总监好好沟通,不要动气。”
黄冰艳听了这话,低着头,脸已涨得通红,不知不觉间,委屈的泪水就掉了下来。
江冷秋见状,忙安慰她说:“冰艳,你先下去做事吧!今天的事,就当没有发生过,你也不要觉得太委屈了,工作上有些冲突也很正常。”说到这,又把眼睛转向王汉民,继续说道:“王总监也不是斤斤计较的人,你点你也应该很清楚了,所以,你就放心去工作吧。”
王汉民听到江冷秋这样说,又看到黄冰艳脸上挂着的泪水,他原本只想杀杀黄冰艳的锐气,没想到,事情会这样严重,于是也就轻声说:“我也没有说你什么,只是要你以后注意说话的态度,你还年轻,这对你以后的人生成长都会有帮助的。”
黄冰艳头还在低着,脸上的泪水还在流淌着,没有说话。不一会儿,就站起身,走出了会议室。
江冷秋在心里叹了口气,心想,本来一个好好的会,竟开成这样,心里真不是个滋味,可又不好表现出来,于是假装轻松地说:“王总监,既然广东市场这个季度的促销礼品已经确定下来了,那么我到时就递交给王总签字确认,并且叫财务和礼品公司结账了。”
“好的,就这样定了。”王汉民说着,神情竟有些疲惫。
公司不养闲人(一)
回到位置上,江冷秋开始细化这次广东市场的促销方案了。
他本想把主要的方向和思路,跟周传芳说,让周传芳去按他的思路用文字
本章未完,点击下一页继续。