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扣奖金的。”

约翰说：“我的力气大，我来背吧，距离码头也没有多远了。而且这条路上的车特别少，等车修好，船就开走了。”

“那好，你背吧，你比我强壮。”戴维说。

约翰背起邮件，一路小跑，终于按照规定的时间赶到了码头。这时，戴维说：“我来背吧，你去叫货主。”他心里暗想，如果客户能把这件事告诉老板，说不定还会给我加薪呢。他只顾想，当约翰把邮件递给他的时候，他却没接住，邮包掉在了地上，“哗啦”一声，古董碎了。

“你怎么搞的，我没接你就放手。”戴维大喊。

“你明明伸出手了，我递给你，是你没接住。”约翰辩解道。

约翰和戴维都知道，古董打碎了意味着什么。没了工作不说，可能还要背负着沉重的债务。果然，老板对他俩进行了严厉的批评。

“老板，不是我的错，是约翰不小心弄坏的。”戴维趁着约翰不注意，偷偷来到老板的办公室，对老板说。老板平静地说：“谢谢你，戴维，我知道了。”

随后，老板把约翰叫到了办公室：“约翰，到底怎么回事？”约翰就把事情的原委告诉了老板，最后约翰说：“这件事情是我们的失职，我愿意承担责任。另外，戴维的家境不太好，如果可能的话，他的责任我也来承担。我一定会弥补上我们的损失的。”

约翰和戴维一直等待处理的结果，这天老板把约翰和戴维叫到了办公室。老板对他俩说：“公司一直对你俩很器重，想从你们俩当中选择一个人担任客户部经理，没想到却出了这样一件事情，不过也好，这会让我们更清楚哪一个人是合适的人选。”

戴维暗喜，“一定是我了”。

“我们决定请约翰担任公司的客户部经理，因为，一个能够勇于承担责任的人是值得信任的。约翰，用你赚的钱来偿还客户。戴维，你自己想办法偿还给客户，对了，你明天不用来上班了。”

第二章　让承担责任成就　你的职场人生（7）

“老板，为什么？”戴维问。

“其实，古董的主人已经看见了你俩在递接古董时的动作，他跟我说了他看见的事实。还有，我也看到了问题出现后你们两个人的反应。”老板回答说。

通过上面的事例，我们应该清楚责任就是机会的道理。其实你的老板、上司、同事都在关注你，如果你做出成绩了，回报自然就来了，如果出现问题你勇敢地承担了责任，那么大家都会尊重和敬佩你，好机会当然也会青睐你。因此，敢于承担责任，善于抓住现有的机会，才是聪明的举动。

在职场有一句话现在很流行：“今天工作不努力，明天努力找工作。”那些努力工作的人，其中一部分人在原单位担任着重要职务，成了职场上的精英；另一部分人到了新的单位，同样担任着重要工作，过着体面的生活。而那些不努力工作的人呢？十多年过去了，他们中大多数人没有一份稳定的工作，没有一份稳定的收入。

像这样的员工，无论在什么样的企业都不会有太大的发展。因此，当你觉得自己缺少机会或者是职业道路不顺畅时，不要抱怨环境，而应该问问自己是否承担了应负的责任。如果你勇敢地承担了责任，那么机会肯定就在你的身边。

让承担责任成为一种职业习惯

任何一个组织都会有一批将承担责任作为一种职业习惯的人。之所以很多组织能继续存在和发展，就是因为有一批这样的群体跟随她、奉献于她。同样，一个公司的发展壮大，也需要这样一批能够将承担责任作为职业习惯的员工。这样的员工有一个共同的特点：具有很强的责任心。正是这种责任心，促成了公司的不断发展。责任心是一种很重要的素质，而负责是一种习惯行为，它来自人的潜意识，而非一时的心血来潮。这种道德责任感在当今社会受到更多企业的重视，因而成为一个人成就事业的重要条件。

把承担责任作为职业习惯的员工有以下明显的特质：他对公司忠心耿耿，无论在言语上还是在行动上都时刻注意维护公司的形象和利益；他遵循公司规章制度，对一切不良风气和不正之风进行坚决的抵制和斗争；他对公司的爱发自内心，懂得感恩，没有任何做作；他爱公司的一切，包括公司的财产、公司的名誉；他具有团队精神，把公司每一位员工都当做自己的合作伙伴，互相关心、互相爱护、互相帮助，而不是人为地划定圈圈，互相嫉妒、相互排挤；他忠于职守，既不失职，也不越权；他不一定会说漂亮话，但他一定致力于把工作做得最漂