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我心里也有些火了，但想想对于这样完美型的新人还是多包容一些，于是我按捺住性子对他说：

“我找找电子版给你重新打印一份吧。”

我开始在电脑上找，结果找来找去也找不到电子版。我才想起是发下来的表格不是发的电子邮件。想到他要急着去见客户，我对他说：　。。

第十一章乾坤大挪移（2）

“我这里没有电子版，要不你就先拿这份去客户那里。这是签单后才会用上的，如果客户已经认可了不会因为一张表格而怎么样的。”

他有些不满地拿着表格转身而去，边走边愤愤然地说：

“一部的文件都复印得很好，看看我们复印的是什么？”

不容我反应过来，最后还丢下一句话：

“经理不为部门做事还当什么经理？”

说完就走到他的座位旁，这句话说得又大声又清楚，好几个同事听见后都不明所以地望着他。我霍地一下站起身来，走到他面前厉声说道：

“你说什么？”

这时候部门同事都围了过来，他脖子一梗，硬声地说：

“怎么了？这样的表格能给客户吗？这样的文件让我们怎么去见客户？”

我气得话都差点说不出来：

“你觉得复印得不好你怎么不去复印？只知道抱怨！”

复印的那个同事一看这阵势，连忙说：

“这是我复印的，跟经理无关。”

他一听，似乎更来气了，高声说：

“经理不就应该为部门提供一切后勤保障吗？一部的文件都是一部经理复印的！”

这是什么理论？我声音也不由得高起来：

“经理的工作就是给你们复印文件？你要觉得一部好，你去跟公司申请到一部去，看一部会不会要你。”

他也火了，把包往桌上一摔，说：

“你别以为你是经理就有什么了不起。”

看到他失去控制，有几个同事连忙拉住他。就在我气得差点脑*时，二部经理过来拉着我说：

“走，出去透透气。这是干什么呢？整个公司都在为了业绩冲刺忙得热火朝天，一会儿让老总看到怎么办？”

她又对部门同事说：

“各忙各的，都别凑一块了，该打电话的打电话，该见客户的见客户去。”

说完不由分说地把我拉到部门之间的走廊上，劝我千万要冷静。站了一会儿，我也觉得这样闹下去不是办法，总觉得今天这个事情有些莫名其妙，里面是不是另有隐情？我得找他谈谈才行，于是我朝着部门方向对那个小男生说：

“你也别见客户了，跟我上会议室。”

说完，我转身向会议室走去。等了一会儿也不见人，我回到部门一看，他还在部门里站着，几个同事围着他不知道在劝说什么。我走近一听，是在劝他去见客户，我高声对那几个同事说：

“不用让他见客户了，这种状态下见客户也是白见，让他上会议室。”

对我说的话没有人为之所动，相反，在几个同事的拖拉下，小男生不情不愿地走了。我回到部门，问其中一个老同事：

“怎么让他走了？这事不说清楚拖着也总是要解决的。”

他不以为然地说：

“大家都在气头上，还是都冷静一下比较好。我们让老同事陪他一起，顺便劝劝他。”

我看他一眼，心想什么时候轮到你做主了。而且听完他那一番话，我才发现今天的事其实并不那么单纯。突然间，我感到一股反作用力向我推来，似乎有一出好戏即将上演。我不由得在心里轻笑了一下，准备等小男生回来。

后来我才知道，他们让那个小男生出去是为了商量对策。他们给小男生打气鼓劲，千万不要示弱，要坚决和我抗争到底，一切有部门的老同事给他撑腰。所以等他下午回来后，我再次找他到会议室。谈话中他仍然是上午的强硬态度，对我的开导丝毫不加理会。

一开始我还很好脾气地跟他说：　。。

第十一章乾坤大挪移（3）

“解决事情不要意气用事，你要对我的工作方式有看法，可以提出来，但绝对不允许用这么极端的方式，对部门影响也不好。”

他却说：

“经理不称职就不配做经理！”

我一听，很是意外他怎么会对我有这么大的意见，我告诉他：

“我是否称职自有公司