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正注重健康养生客户是可以接受——以养生素食馆打开品牌知名度，进一步发展有机食品配送入户，还是大有可为。

们一边考察一边谈，三天后老陈两人被说服，金城决定投入两千万——不过附加条件一大堆，一是要求得到25％股份；二是由金城负责几年后IPO上市；三是必须做这个生态养殖公司运营负责人，个人至少投入50万——而且金城资金分两期进入，先注资一千万，签订对赌协议，一旦达不到计划书中所说年回报率，第二期股份比例会有相应调整。

焦守澄这半个月跟在一块儿彼此投脾气，也愿意让给她做副总——说单给5％股份，她除了管种植生产，其他都交给管。

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27、（二六）集思广益　。。。

可是工作几年，从来都是给别人做咨询做计划，自己从没单独运营过这么大项目——而且这么大公司里外都由们两个女人负责，心里实在没底——于是就让焦守澄给师兄打电话，这项目本来也是他介绍进来，还是由他来做副总，做运营总监。

那位师兄从去年就接触这个项目，听说这么快就搞定了资金，连说早就看外和内刚，心中有数，找是找对了人——不过他几个月前趁着房价回调换了个大房子，现在每月上万房贷，实在不敢辞了工作从头做起，只想投些钱持有部分股份算了——他一个劲儿说脑子好使，既有战略思维又善于拓展人脉，做副总肯定没问题——至于具体需要什么人干活，他帮去找就是了。

心里没底，答应焦守澄考虑考虑，就搭老陈他俩车下山——路上就抱怨他俩干吗非让负责，一个小女子，又没真正操作过大项目，而且连车都没有，这荒山野岭跑都跑不过来。

顾俨道：“其实一个项目成功与否，除了市场前景和资金，运营团队也是重要考量目标——焦守澄是个很执拗人，她有自己坚持东西，否则不会苦苦守在山里十几年，而且在资金耗尽勉强维持情况下2个亿都不肯卖！相信她能生产出真正绿色生态产品，但是必须有一个既全力支持她理想又富有市场战略人来运作这个公司——兰亭，这个人就是！”

老陈也看着：“说实话真没想到焦守澄这女人这么固执，不许打猎，不许肉食养殖，野羊宁可被狼吃掉也不让人吃——兰亭，这两天要不是一点一点地说服们，们早就走了。不过顾俨说得对——在完全遵守焦守澄那些苛刻原则情况下仍然算出了很客观市场前景，对这个项目这么有信心——们相信。”

苦笑：“相信这个项目按照和守澄姐想法可以做得很好，可是这五年一直在咨询公司替人家做计划，真没有全盘运做某一个具体项目经验。”

顾俨道：“所以要尽快找人，要有一个经验丰富运营总监，能把们所有想法贯彻执行下去——金城给一个月时间组建核心团队，核心管理人员们审核通过后才会注资，们还会派财务人员全程跟踪资金流向——兰亭，和焦守澄都是有理想人！有所为有所不为！没有，焦守澄理想无法为市场认可变成现金流；而也需要一个平台来展示才华——好好想想，是不是真要放弃这个机会？”

顾俨不爱说话，可公事公办地谈判自有其独特魅力——他说得对，守澄姐让看过一部《和谐拯救危机》片子，她那种“杀生等欲望泛滥是造成各种天灾人祸根本原因，人与自然应该和谐相处”固执与慈悲深深打动了；而虽是女子，骨子里却也有种胸怀天下、要做一番事业大抱负——这MBA第二年只剩下几门选修课和写论文，论文其实就是以某个项目为蓝本，做了这个项目，绝不愁没得写！所以时间和精力上并没有问题。

已经有了清晰想法和思路，缺只是实操经验，也就是说，只要找一个有经验、肯负责运营总监来帮组建团队，再加上金城财务总监帮把控好资金，这个公司就可以运转起来了。

想到这里，那“莫名其妙乐观精神”再度发作——守澄姐给5％股份殷勤留，师兄已经答应帮物色运营总监，当即慨然同意——想起老陈做生意多年，立刻向他讨教，让他帮想想有没有合适人可以帮。

老陈说替琢磨琢磨，又打电话给文华——她这客户经理阅人多矣，而且她支持素食养生，说过愿意一起搞素食馆——她比老陈对这个项目理解更准确，让她也帮物色志同道合人一起合作。

随即想起周南既然能做到500强公司中方总经理，肯定也是经验丰富人，便打电话约他见个面，听听他意见——周南很痛快地答应了，让第二天十一点到他位于CBD公司找他。

回到宿舍已经九点多了，打