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就没有想到呢？

丁指导员用不可思议的眼神看着羽队长说：“你不但不批评他们的错误行为，还给他们教如何打架？还把打架分成若干种让他们自己对照，你这是在纵容他们呢？还是在鼓励他们继续打架呢？”

羽队长一脸轻松的笑着，又掏出一根烟续上说：“娃娃们不会打架，叫他们几招，下次再打架的时候就不会受伤了。”

“你——还有下次？这怎么可以这样？”丁指导员吃惊的说道。

羽队长看着指导员不可理解的表情说：“这怎么不可以这样？你想把打架的事情从他们中间根除掉是不可能的。这么多人生活在一起，矛盾是不可避免的，有矛盾就少不了打架。既然已经发生了，就要正确面对。他们正处在世界观的形成的阶段，打架对他们来说，有时候并不是一件坏事，既能解决问题，又能增进友谊。更重要的是打架过后的后遗症，让他们自己知道错误的行为会带来一连串的负面效应。”

羽队长看着惊愕的指导员：“打架者评不上优秀士兵，当不了先进个人，更受不了表彰立不了功，在大家的心目中，人气指数急剧下降。从这些损失中，他们就会自我反省，一旦清醒过来，他们的表现比任何人都好。他们就会以自己的实际行动洗刷曾经的错误，表现出崭新的一面，证明自己是最优秀的。你再让他们去打架，他们都不会去打了。”

“为什么？”指导员有些莫名其妙。

羽队长吸了口烟：“因为，他们已经知道打架的后果让他们付出了太大的代价而后悔莫及，这些兵就会奋发图强的改变自己，成为车队的骨干分子或中坚力量，执行命令坚决，完成任务果断。并且还拿自己的过去，去教育身边的弟兄不要走他的老路，他所起到的作用是不可估量的。你说，这样的局面，是不是我们希望看到的局面？”

指导员一脸迷惑的说：“你的这种方式方法，我以前怎么没有听说过？把打架的坏事变成好事，我还是头一次听说。你让我佩服，让我敬仰，更值得我学习。”

“哈哈哈……看你说的多难听？我们共同努力学习，把这百十号弟兄管理好，完成上级交给我们的任务，就是我们俩对军队建设做出的重大贡献。不给我们立功，上级首长都对不起我们，你说是不是？”

“啊——呵呵呵……你可真逗，我们不受批评就烧了高香了，还立功呢？想都别想？”　丁指导员笑着说。

“错了，你真的错了。我们两个需要的是利用智慧把士兵们的热情和潜在的能量激发出来，让他们毫无畏惧的去冲锋陷阵，争取最大的胜利。胜利里面有多少的功劳是属于我们的？能少了立功吗？”　羽队长信誓旦旦的说。

“你说的是真的？我们也能立功？”指导员突然间有些激动，就意味深长的说：“我当兵这么多年了还没有立过一次功，总是没机会，遗憾呐！一块出来当兵立功的老乡，把立功喜报寄回家的那种热闹场面让人激动，让我眼红。我妈妈老是问我，立功比当军官还难吗？我无言以对。”

羽队长无所谓的说：“这事好办。只要咱两个人团结一心，危险时刻冲锋在前，带领车队救人民于水火之中，一心一意的去完成无论有多么艰难的任务，上级首长是不会亏待我们的。立功算什么？说不定还会给我们个光荣称号什么的，也不是没有可能。”

“真的？你不骗我？”

“我骗你干吗？我过去带过的兵人人立功，这你是知道的。你想象一下，如果让现在车队的士兵们人人立功，我们就带领的就是一支功臣车队，他们还会去打架吗？你就是掏钱让他们打架，他们都不去打架了。”

他又续上一根烟：“人一旦上到一个高度，就会有自我约束的能力了。自己的一言一行都会规范起来，根本就不用我们像现在这么费劲的跟在他们的屁股后面擦屁股了。执行起任务来，就像排山倒海一样痛快，管理起来就没有可管理的了。你说，那样的兵好不好带？”

“你说的是神话吧？哪有那么容易？”　指导员不信任的说。

“不信你就走着瞧。这次的任务还没有开始呢，看不到士兵们的热情空前的高涨吗？一旦投入到抗旱救灾的行动中，一定会涌现出许多许多可歌可泣的感人故事，到那时候，你这个当指导员的可就没有现在这么无所事事了，光写他们的事迹报告，就会让你写的手发麻，眼发晕的。”

“呵呵……我期盼着那一天，你不要为我心痛。士兵们的热情再高，也没有你的热情高。任务还没有开始呢，你先激动起来了。”

“哈