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靠自己个人财力支撑俱乐部的老总外，其他人对这个提议那是一百个不乐意，一千个有抵触，一万个不喜欢。

“张总少安毋躁，我刚才不是说了吗，我只是转达足协的意见而已……”裴炜笑着说：“而且这件事足协也还没有定下来，不然也不会拜托我问一下各位的意思……不过有一点倒是我们需要考虑的，联赛已经开始了四年，我们应该更规范一点，做什么事都要讲究一个规矩，在规矩之下做事，才算公平嘛。要是大家都拼了命砸钱，你挖我墙角我挖你墙角，那么最后得利的是谁？我想应该不是我们俱乐部吧。”

老总们静了一静，裴炜的话说得对，俱乐部能够投入的钱都不是他们自己的，虽然用了不心疼，但是上面那些大老板可是会心疼的——弄出成绩来还好，如果弄不出成绩来，一年几千万的投入见不到水响，那就连他们自己也不会有什么好果子吃。

而且如果你一年砸下去一亿，就算拿个联赛冠军恐怕自己也要被开掉了——一亿换个联赛冠军，除了官方背景的大集团公司之外，谁有这样大的手笔？

“说句实话，限不限薪，对我来说无所谓，大不了一年多亏点，反正我现在也不缺钱花。”裴炜淡淡的语气中带着狂妄，不过却没有一个人能够对裴炜的这番话不服气——论身家，裴炜在这帮人中的身家算是最丰厚的，而且那些钱都是他自己的钱，亏多亏少没人会追究他的责任，从这点上来说，还真的只有裴炜才能说出这么硬气的话来：“但是如果我们这样无限制的砸钱下去，只会肥了球员和那些经纪人，瘦了俱乐部。你加我也加，加到什么时候是个头啊。”

“我想，现在随着国家队进入世界杯，咱们每个俱乐部都是水涨船高，别的不说，为总集团打响了多大的知名度我想大家都应该清楚。毕竟冠军只有一个，不可能每家都能拿到，只要我们把这个联赛搞好，搞得有人看，哪怕成绩不是太好，总集团都会有更大的利益，在座各位也能得到足够的利益——不知道我说得对吗？”

“限不限薪并不重要，重要的是我们的整个联赛能不能够得到发展——联赛办得好，俱乐部创造的无形利益就会越多，俱乐部创造的利益越多，我们的联赛就会更好——我的这个说法，不知道大家认为是对还是不对呢？”

“所以，趁着这个好机会，我们二十六家俱乐部的老总可以光明正大的坐在一起，我们是不是应该定制出新的规矩出来，我们之间不应该竞争，竞争有什么好？竞争得太厉害，大家都只有亏钱的份！我们各俱乐部都基本处在不同的省份，光是本省的钱就够我们赚的了，再说现在我们的梯队建设都建立起来了，好球员是一茬茬的向外冒，有多少钱都不够给他们加薪的！球员的收入越高，我们的盈利就越低。我们能不能够减少一些恶意竞争，把开支尽量降低一点，大家一起发财，这样不好吗？”

说完了这番话，裴炜就闭上了嘴，任由其他人开始讨论起来。

职业联赛才开始的时候，各俱乐部都是摸着石头过河，并没有什么成法可依，说实话，都花了不少的冤枉钱，比如说在球员的合同上，根本就没有太正式的合同签定，俱乐部要你就要你，不要你就不要你，表面上看来对俱乐部有利，但是实际上球员真的要走的话，俱乐部还没什么办法对付他们，只能任由球员提出加薪等等的要求，看到自己收入比其他队的球员少了，立即就敢闹罢训，而俱乐部还真的只能哄着这些大爷们，这就是没有一个具体的，大家都遵守的规范来实行的原因。

今天裴炜提出这个建议，实际上也是为了保障俱乐部的利益，就算是潜规则，只要大家都遵守，那么也总比没有规矩好，吃够了这方面苦头的俱乐部老总们不可能对此不动心。

俱乐部也是一种生意，任何生意人都不可能做只赔不赚的生意的，要是大家都能够赚得更多，那有什么不乐意的呢？

第五卷　1998

第二百四十三章　联赛新行规（中）

这也难怪，这些老总对足球内行的人确实不多，做生意也许他们都是一把好手，但是足球俱乐部可不光是纯粹的生意。

作为一个俱乐部，经营的最主要的商品是什么？是球员！是活生生的人！和其他商品不同，球员都是有自己的思想，自己的个性，如果能够简单划分的话，人就不是人了！

经营没有自己思想的商品容易，可是经营人就不容易了，就算世界上最好的足球管理专家，也会有出错的时候，也会有看走眼的时候，更别说这些基本上是外行的老总了。

在他们谈论了半