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我们既然能看到为了追女孩而手捧鲜花下跪哀求的男人，也就不难看到为了求一个职位而手捧简历下跪哀求的人。

下跪是没有用的。即使能换来一时的同情和感动，依然没有用。　你不是女孩所喜欢的那种男人那么她始终会离开你。　你不是这个企业所希望的那种人才那么企业依然不会雇佣你。

当然这并不是代表你需要去继续进修某个技能，然后再出来找工作。　那无异于削足为履。　你要相信每个人都是有自己的特长的，每个人都是有自己的优点和缺点的。这个公司不需要你这样的人，但总有公司需要。这个女孩不喜欢你这种类型的，但总有女孩会喜欢。但你的特长真正表达出来了吗？你找对你真正需要你的企业和职位吗？这才是你找工作时所需要思考的第一个问题。

我有一个同学的表弟，曾经一心想要当记者。是的，他喜欢记者的这个职位。但问题是他即不会摄影也没有文笔性格也很内向，其结果可想而知。他没有站在报社的角度来思考这个职位。　如果你是报社领导你会招聘一个即不会写东西也不会摄影性格内向说话吞吞吐吐的仅仅是很热爱这个行业的人来做记者吗？你当然不会，因为企业不是印钞厂。你今天招聘的人不合格，明天报纸就卖不出去，报纸卖不出去报社就要亏本，亏本就发不出工资，发不出工资员工就要辞职，员工*了，公司也就倒闭了。 如果你了解了这一点你还会去苦苦的渴求一个公司给你一个你根本胜任不了的职位吗？你就不难明白为什么招聘官会不要你，因为他也要为自己的公司和自己的饭碗负责，否则他就是这个企业的罪人。

这个公司为什么要招聘这个职位？公司需要这个职位发挥什么作用取得什么效果？什么样的人才有这样的能力来担任这个职位？　你知道吗？你了解吗？我相信大多数求职者在求职时从来不去思考这些问题。是的你对此一无所知，当然找不到工作。即使找到了也是瞎猫撞见死耗子，撞死耗子的几率很小，所以你当然会觉得找工作很难。

同样我们用谈恋爱来做比方。如果你是一个男人，你疯狂的喜欢上了一个美丽的女孩。你会去追求她吗？是的，很多人都会。　但你又何曾站在对方的角度思考过这个问题？她心里是否早有所爱？她喜欢成功型男人还是浪漫型男人？她喜欢科学家还是文学家喜欢企业家还是白领？我相信很多男人从来不去思考这些问题，在追女孩的过程中对这些一无所知。在这样的情况下你当然会觉得追女孩很难，即使追到了也是也是瞎猫撞见死耗子，撞死耗子的几率很小，所以你当然会觉得追女孩很难。

但如果你知道对方在想什么，对方真正需要什么，你找对了路。那么找工作也好，追女孩也好都很简单，绝对是一拍即合，皆大欢喜，何难之有？比如我刚才说过的那个同学的表弟，他虽然不是做记者的料，却做得一手好海鲜。　而那么多海鲜店高薪聘请厨师的广告他又是怎样的视而不见？

所以你一定要记住。职位不是“求”来的，女孩也不是追“求”来的。你不需要去哀求，那没有任何意义。你所需要做的是，在去某个企业求职之前先了解清楚这个企业招聘这个职位的目的是什么？你上任之后能否胜任？能否为企业带来更多的利润和效益？如果你做不到，那么你自己就可以否决自己的这此求职行动了。

看看，其实求职就是这么简单：换一个角度去思考。不要从自己的角度出发只考虑我一个月能拿多少工资，我喜欢不喜欢这个行业。而是要考虑：1。我真的会做这份工作吗？2。我的加入真的能为这个公司创造更多的价值吗？　一如追女孩一样，不要单纯的从自己的角度去想我能不能追到她，我多么多么想念她。而是要去了解她，理解她。换一个角度思考：1。她喜欢什么类型的男人？我是那种男人吗？2。我追到她以后真的能满足她所渴望的吗？

但你要记住的是，商业社会是一个理性的社会，任何无知无畏的情绪都是有害的。你在回答以上这些问题的时候不是单纯的回答：“我保证我一定能！我有决心我肯定行。”而是要回答“我怎样去做？我如何去做？我的方法和方案是什么？”

好了，那么现在开始行动吧，去了解你所想要前往的企业，去了解它为什么需要招聘这些职位，再了解自己真正现在能做的是什么。然后你就会发现那份工作已经在某处等了你很久了。

当然我们在求职路上还会遇到面试和试用期的考