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这？”彭然愕然
想了想，对顾若说道：“顾经理，你觉得这样是不是对莫玉太严厉了些？这种事情，真是防不胜防的，她一个刚出校门的小女孩儿，哪里懂得这些”
顾若放下手中的笔，对彭然说道：“你知道，公司为什么规定，每个R进入公司的第要事，就是熟背所有的人力资源管理制度，并反复考核吗？”
“恩，是为了让R在与员工沟通时，不会踏出公司原则线之外，凡事有理有据”彭然答道
“这只是一方面更重要的是，制度就是一个公司的法律，是我们工作的重要且唯一的武器，如果你连自己的武器都不熟悉都不尊重的话，你拿什么去打仗？”顾若冷然说道
“对于做人力资源这一行来说，入门时，必须将流程和制度当死命令来执行来捍卫！就算死板，也必须尊重唯有这样，一旦出现需要让步和灵活处理的时候，你才能找到一个合理的度！而不至于原则全无或不知变通所以入行的规则意识培养，尤为重要！”顾若看着彭然脸上放松的表情，知道她是听进去了
“我知道了，我会和她谈的，让她记住教训，也让她摆正心态”彭然点点头，然后笑着对顾若说道：“顾经理，我都觉得我对她过份了些，除了本职工作，还剥削她端茶倒水复印邮递，不知道她有没有向她哥哥诉苦呢！怪你这个做嫂子的太苛刻！”
顾若一听笑了起来：“她哥哥敢怒不敢言！”
说完，看着彭然，相对笑了起来，彭然看见她一向冷然的眼底，泛出柔和的光
——第三节莫玉的苦水——
下班后，顾若如同往常一样，直接去了莫离的公司
“顾小姐好！”
“顾小姐好！”
“顾若，下班了！”
顾若
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