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就成了“借刀杀人”的牺牲品，此外，离开了公司，就要以职业道德保证不透露与公司的任何相关，所谓一刀两断，该还的都在离职前交的干干净净，再无瓜葛，这样也让公司放心。

对方再也没有发短信或是打电话，大概也是因为没报什么希望，为了不落下个交接不利的恶名，John给泽西的老总发了一封Email，内容大概是提醒相应文件可去老总邮件备查，这可不是明智之举，有可能给自己带来麻烦，更有自作多情之嫌，但至少能对老东家的运营起到很好的交代和辅助作用。

散买卖不散交情，John想：讲职业道德，也要讲仁义，至少他现在这样想，但不知道对不对？

一招鲜：

如果离开了公司，无论是本着保护公司的职业道德还是保护自己的处事原则，都不要再去涉及与原公司的任何相关，现代企业在员工入职之时大都会与员工签署保密协议，或者是竞业协议，目的就是为了规避公司的信息泄露风险，而无论是在职员工还是离职人员，只要在协议上签字，就意味着将负法律责任，即使没有任何签字文本，泄露公司信息也是职场经验不专业或没有道德的行为，何况这种行为将有可能为你带来无尽的麻烦，例如：你要无休无止的免费“应询”，小人的利用等等，而一旦原公司发现这种状况，恐怕就会第一时间追究你的责任，也为你的职场生涯带来了坏的口碑。

作者题外话：有同感不？请投票，留言，收藏，谢a

那个黑黑的小本儿

某一日，A公司老总在例会上大为光火，原来，老总心血来潮，随机挑选了公司三个员工，在他们最忙的时候，向他们口头安排了一个工作，并且是以一种不经意，顺便干的口吻，工作难度不大，但是流程比较繁琐，老总还特意嘱咐了几个注意点，而结果是没有人能够准时、完全的做好工作，其中一个甚至忘记了老总的指示。

让我们来看看对于上述事件的一个分析：

1、　这是一件在现代职场随处可见、随时可能发生的事件；

2、　领导们总是很忙，总是没有时间给你一个书面指令，有的时候还是给你来个晴天霹雳般的心血来潮；

3、　员工们也很忙，事情太多，疲于奔命；

4、　任何工作都有特别注意的地方，一般要靠你绞尽脑汁自己去想，如果领导事先提示过你，你应该烧高香，假如你还是做错了或是忘记了，你就要好好反省一下自己的智商。

看了以上的分析，若你认为自己没有一个能记录超多数据，永远不忘，并能准时提醒的脑子，最直接、简单有效的辅助方式，就是把这些事情做好标记和记录。

如果你是老总，遇到此类事件，你需要一个秘书帮你去记，可是大多人还没有老总的位置，都是普通平凡的员工，公司不可能为我们配备秘书，那么你只能自己给自己当秘书。

若你是一个不傻的职场人，在那些兢兢业业、工作严谨的口号之前，对于工作，你应该事先准备一个记录日常工作的记录本，现在一般行政部门都可以成批地购进，普遍流行的是体现出商务的黑色，如果公司不给配备，建议你自费也要配备，这个黑黑的小本将是你职场生涯的必需。

一个至少能用半年的工作记录本应天命而生，这就是传说中的“好记性不如烂笔头”。

你可以将每天的工作进展记录下来，用于衔接和总结过去，最好要特别标注未来要做的事情、期限、预期效果、通过记录按部就班的完成，最终因此而不去遭受领导的批评或是同事的指责，从而使你的工作没有纰漏、尽善尽美，这也是一种良好的工作习惯。

此外，记录本还体现了你的敬业态度，职业作风，试想，在某次会议上，无论是领导、下属、或是平级同事，当他们看到他们边说你边像老黄牛一样记录他们的话语，他们心中多少会油然而生一种满足感：

领导们会认为：你工作严谨，认真负责，特别在意他们的指示，奉若神明，是个好同志；

同事们会认为：你重视与他们的协作，就是重视他们，既然你都记下来了，就一定会完成；

下属们会认为：你很看重他们，愿意倾听并有可能在你记录后给他们贴心的指导。

一个工作记录本，有效地帮助了你，又有效地为你“忽悠”出良好的公众形象，而当你以回顾的角度翻看他时，每一天的点点滴滴也足以让你感怀自己的经验和经历。

记得，带着工作笔记本去上班，别忘了，记下了，更要把完成作为