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革的宣传，另外赶快建议老总停止这种数据知识共享，他又要忙了！

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化腐朽为神奇的工作报告

娜娜最近升了职，从普通的部门职员提升为经理助理，助理嘛，就是帮助经理打理他不愿意干的工作，娜娜的经理最不喜欢的就是写报告，他看中了娜娜的文笔不错，再加上娜娜对于部门知根知底，笔杆子的事就交给了娜娜。

眼看要到年终了，各个部门的头头脑脑们都忙着写述职报告，无非是总结过去，展望未来。头头脑脑们觉得的心理不平衡，要求下属的部门职员也要写，也是为了汇总成自己的素材，显示自己领导有方，一时间，各个公司都把年终报告作为了重要议题。

娜娜明白此时是向经理表忠心的时候了，忠心的内容就是替经理分担他头疼的写字工作，令他满意。

每每想到经理那充满期待和热望的眼神，娜娜深感责任重大！

娜娜开始绞尽脑汁地规整这一年部门的工作，用上古今能用的最好听、高深的词汇，把二者完美融合，写成了自以为精彩的文字。

经理看了看，说：“娜娜，不行啊，全是字儿，没有数啊，虚得很！”

娜娜一想也对，经过几天几夜的精心修改，把部门的进步化作了数字的提升。

经理看了看，说：“娜娜，还是不行，数是有了，但是提升的幅度小，比如，你看看，去年咱部门净收入10万，成本5万，今年净收入咱长了5万，可是今年咱还花的多，成本8万，领导看了肯定不高兴，，成本咱就不写了，光写净收入，而且，不写实际的数，就写增长50％，这样就好看多了。你按我这个思路改改。”

娜娜心里觉得有点逗，但是的确是“高招”！

经过几天几夜的精心修改，娜娜把报告写的都是漂亮的数字提升。

还没来得及看，经理说：“娜娜，我刚参加完公司的会议，董事长提了个新词，奋进加节约，意思是明年咱得会省钱。你看看，今年的报告是不是能写点咱节约的例子，显得咱很早就紧跟领导步伐了。”

“拍马屁！”娜娜心里那个不屑。

娜娜快崩溃了，近十天，除了日常的工作，他把经理的报告写了改，改了写，都赶上愚公移山了，而且看不到穷尽。

经理也快崩溃了，这个文笔好的娜娜，怎么一点也不机灵了呢？非得教一步，走一步！

距离上交述职报告还有三天，经理对于娜娜写得报告还是不满意，主要是他偷偷去观察了一下别的经理写的文件，都十来页，他的才8页，这样显得不厚重，就跟娜娜说：“你看看，加点咱经典的事例，分析分析。”

娜娜心想：能加早都加了，本来就没什么可说的，她试着敷衍经理：“经理，咱这个够经典的，浓缩的都是精品”。娜娜的话激起了经理的怒气：“不行，你得改，还得改好，要不我要你当助理干嘛！？”

娜娜心里委屈，早知道当初还不干了呢，这活受累不讨好，娜娜想到经理的难缠，越想越气，她实在不知道还在报告里加点什么，但又不能反抗经理的命令，思前想后，心一横，把报告的字号加大了一个，加大了段落的间距，又把那些数据变化变成了柱形图，这么一改，8页一下子变成了22页。

转天，娜娜忐忑的交上了报告，经理瞟了一眼厚度，大概翻了翻，脸上马上多云转晴，还跟娜娜说了声“谢谢”。

又过了几天，经理请部门员工吃饭，说是老总表扬了他的报告，认为部门工作挺好，业绩很“厚重”。

只有娜娜知道，报告到底厚不厚重。

不过她是见识了，腐朽怎样变成神奇！今后自己的报告，也得取其精华！

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运气砸着你，你抓得住吗？

公司会议室里，董事长叶锋正在联合市场、财务、行政、人事总监开小会，公司在广东分部的项目出现了紧急事故，需要派个人去那里处理，这个人必须精通粤语、了解广东地区的人文风情，最好能还有一定的人脉。

四个总监碰了碰，给了老总三张“大头照片”，这是公司目前唯一三个会粤语的，其它的要求还未必符合。

1号刘连是公司的中层干部，业绩不错，最近正在忙公司华北区域的重要项目，抽出来，项目的进度可能会影响。

2号张策是公司后勤部门的职员，为人比较低调，公关经验较少，因为广