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应聘者：“因为住得近，可以避开交通带来的不便，节省时间精力。我不愿意把精力浪费在交通上。”

招聘经理：“可是，如果你热爱一份工作，即使在交通上付出代价，也是值得的呀！你是不是怕吃苦？”

应聘者：“当然不是。为了工作，在交通上花点时间，哪怕很多时间，都是值得的。不过，如果不需要在交通上付出代价，就能找到合适的工作，岂不更好？我可以更好地储存体力，更好地工作呀。”

招聘经理笑了笑，又问了几个问题，后来录用了这个应聘者。

网上投简历，如果用人单位要求简历带照片，你可以附上自己的照片，照片一定是穿正装的职业照，如果不职业，建议你别往上贴。生活照不要附在简历中，尤其是艺术照和大头贴，更不能出现。

另外，不用把所有证书都扫描上去，简历只是让别人对你有一个大概的了解，证书之类可以在面试时带上。网上投简历时，内容越简单、重点越突出越好。

无论哪种方式投简历，一定要注意严谨。有的应聘者发了邮件，上写“这是我的简历”，然后其他什么都没有了，没有正文也没有附件。他很可能是粗心大意忘记了。还有些人不留电话，只有邮箱，不知道怎么跟他快速取得联系。还有的把一个网址贴在邮件里边就算完了。这都是不对的。最恰当的方式，就是把你的简历直接贴到正文里。

在招聘网站上，如果你经常刷新自己的简历，你的简历就会排在最前面，这是提高“命中率”的小技巧。

简历不简单（11）

网上投简历的最佳时间，从大的时间段来说，是职位刚刚发布那一周。如果一家公司的职位已经发布半年了，还在招，那你就不要投了。这可能说明，他们根本就不是真的招人，不然为什么招了半年还在招呢？

网上投简历的最佳时间，从更详细的时间段来说，中午投简历比较合适，或者晚上六点到十点之间。为什么呢？这两个时间段是休息时间，投简历最合情理。如果你的简历是夜里两点、三点发的，那么招聘方会认为，你没有好的作息习惯。该休息的时候休息，该工作的时候工作，这才符合职场规则。上午十点左右，下午三点左右，这两个时间段投简历最不好。为什么呢？因为这两个时间段正好是工作时间，你可能是在某个单位实习或者工作，而上班时间发私人邮件是不合适的，如果你在这家公司这么做，在新的公司里当然也可能这么做。招聘方会因为这一点而怀疑你的职业修养。

在网上找工作，除了投简历，还有一种渠道，就是网上申请，按照人家规定的招聘流程走，一步一步认真填写即可。

“海投”——缺乏针对性的求职方式

“海投”是一种病态的求职心理，求职者会把当天搜到的企业招聘信息，不管什么公司，不管什么职位，每个都投一遍。“我一个也不落，总会有一家注意到我，让我去参加面试吧。”此话貌似有理，但结果却往往相反。“海投”就需要“海量”的时间，你肯定不会认真研究用人单位的招聘信息，可能有一些职位，你根本不符合人家的要求，即使投了也没用，白白浪费时间。

海投的极端方式，是用同一个邮箱，一次性向十几个甚至几十个企业邮箱发送简历。这样的邮件，招聘经理会直接删除，根本不会看第二眼。既然应聘者并非诚心诚意，我们又何必理睬他呢？

2008年春，一天快下班的时候，有位姓赵的朋友突然打来电话，说在附近一家咖啡厅等我，有事相求。我匆匆赶去，一进包间，就有一个身材高大的男青年站起来，礼貌地向我问好。朋友是做企业的，我称他赵总。赵总介绍说，这是他儿子赵孟。赵孟得体地帮我拉出座椅，我们坐下，开始聊天。

赵孟是北京某名校2008届毕业生，两个月后毕业。赵总的企业做得大，人际关系也广，他想让儿子到另一家大型企业去磨练两年，然后回到自己身边，帮忙打理公司。可是赵孟很有骨气，一定要自己找工作，靠关系找到的工作一概不去，宁可失业“啃老”。赵总无奈，但也很欣赏儿子的勇气。赵孟兴致勃勃地找工作，没想到，三个月过去了，竟然只得到一家大公司的面试机会，可惜并没有录用。

赵孟有些气馁，但仍然坚持自己找工作。赵总与儿子交流多次，并没有发现自己儿子有什么缺陷，于是让我帮他们参考参考，“外来的和尚好念经嘛！”赵总说。

我对赵孟的印象非常好。性格开朗，举止得体，言谈有条理，思路清晰。如此优秀的年轻人，