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D。 我一直跟他对着干
24。 这一个月来，当你的上司在工作上遇到麻烦时，你会？
A。 主动伸出援助之手
B。 有需要就帮一下忙
C。 言语上表示关心
D。 懒得理他，反正不关自己的事
25。 这一个月来，你是否经常帮助上司，使他显得更加出类拔萃？
A。 比以前好多了，开始受到上司的器重
B。 有时助上司一臂之力
C。 只做好分内的事
D。 没有，上个月还让他背黑锅
现在请你统计一下你的得分，前15个问题回答A的得分为0分，回答B的得分为2分，回答C的得分为3分，回答D的得分为4分；后10个问题回答A的得分为4分，回答B的得分为3分，回答C的得分为2分，回答D的得分为0分。
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第54节：后记
后记
本书以作者多年职场咨询个案与职业培训的经历为蓝本，通过对职场人士形形色色的“外套”做深入解剖，一针见血地指出职业人士之所以不能在职场中一展抱负、实现自我突破的根源。在此基础上，提供相应的思维训练、培训游戏与“脱掉”秘籍，相信将有助于职场人士架起晋升云梯，达到职业生涯的新高度。
特别感谢林汉都先生全程参与本书的策划和部分编写工作。特别感谢温荣辉先生、黄国辉先生、张业宏先生、王龙根先生、陈海先生、林隆珍先生、卓淑卿女士、吴淑真女士、吴璇真女士、林秀敏女士、彭真军教授、陈宇教授等对本书的创作提出的宝贵意见。可以说，这本书是许多在背后提供信息支持和宝贵意见的学者辛勤劳动的结晶。在这里，谨向所有对本书的创作和修改提出宝贵意见的女士们和先生们，表示最真诚的感谢！
由于作者水平所限，在写作过程中也难免出现错漏谬语，我们期望读者提出宝贵的批评意见，并及时反馈给我们，以便我们进一步完善。
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