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‘钟国龙，你当这个新兵班长多长时间了？‘

钟国龙不明白他什么意思，老实回答：‘快一个月了。‘

‘噢！那时间不短了。‘龙云转身坐到自己的椅子上，抬头盯着钟国龙，说道：‘那我问问你，你们班一共十个人，谁的歌儿唱的好？谁的篮球打得好？谁的文章写得好？谁的父母都是干什么工作的？他们最近情绪怎么样？哪个十分愿意参加训练，哪个想将来考军校？还有啊，你平均每个星期和几个新兵谈心？每次多长时间？新兵们对部队有什么看法？对你这个班长有什么看法？对训练有什么看法？有没有什么好的建议？他们哪个跟你说过自己的心里话？‘

龙云一堆的问题，把钟国龙的冷汗都问出来了！呆立在当场，浑身像被几百条鞭子一起抽打一样。

‘钟国龙，还需要我继续问下去吗？这些新兵资料里可没有！‘龙云抬高了嗓门。

‘不用了连长，我……我全都不了解！‘钟国龙只好承认。

‘那你怎么当的这个班长？你自己没当过新兵吗？‘龙云严肃起来，拍着桌子问，‘师里组织的骨干班长培训你不是也去了？不是还拿了个综合成绩第二名吗？我问你，你都培训什么了？‘

‘连长，我错了！‘

龙云站起身来，一脸地苦笑，拍着钟国龙的肩膀说道：‘钟国龙啊钟国龙！我算是认清你小子了！我还真总结出你小子的特点来了，每进步一次，你都得给我惹点祸，不惹祸你就不认识到自己错了，你就进步不了。当兵也一年了，眼看肩膀上又多个扛扛了，你就不能进步一点儿，从一开始就把事情做好吗？‘

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【第268章】　士气问题（一）

云这么一‘挖苦‘，连钟国龙自己都不好意思地笑了也是，一年兵当下来，错误不断，总是事后总结，才能进步。

龙云重新坐下来，这才认真地跟钟国龙说道：‘钟国龙，你是个聪明人，现在你的一班所出现的问题，不仅仅是孟祥云的逃兵事件。其实要我说，更大的问题是出在你这个班长身上，你这个班长假如平时工作到位，也出不了孟祥云这样的事。你想想看，假如你平时就多跟新兵们交心，对孟祥云这样的单亲战士多一些了解和沟通，再给新兵们多讲讲部队的纪律，多讲讲逃兵的严重性，还会出现这样的事儿吗？你看看孟祥云写的那条子，什么去送送他妈就再回来，这不等于跟法盲一样吗？抢完银行再把钱送回来就不算犯法了吗？这不怪孟祥云，他是新兵，你是班长，是你没教育到位！

你不要小看班长这个职位，当个班长不简单，当个新兵班长比带老兵班还要难得多！老兵像是已经切割好的木料，怎么摆都是方方正正的，新兵就跟一根刚采来的原木一样，得需要你这个当班长的去了解原木的尺寸，去考虑好该有什么工具去把原木搞成木料。当新兵班长不能光顾着抓训练，训练要抓，平时新兵的思想更要抓。你要想当好新兵班长，你就得随时能了解每个新兵的想法，先要当他们的朋友，然后是兄长。最后才是班长。你要爱你的兵，怎么去爱？了解了他们你才能找到爱地切入点不是吗？还有，怎么才能让新兵爱上部队，爱上部队的生活？你就得让新兵在部队找到自己的位置，打个比方吧，一群人坐在房子里吃饭，每个人都有自己的座位，偏偏一个人没有自己的座位，别人都坐着。就他站着，他还能愿意在这个房间里呆吗？肯定不愿意，因为他没有找到自己的位置嘛！这是我的经验，你自己好好想想吧！‘

龙云不说则已。一说就说了这么多，直把钟国龙听得茅塞顿开，当新兵班长快一个月了，直到今天。他终于明白自己差在哪里了，刚刚还沮丧的心情也一下子开朗了，兴奋地直想拍手。

龙云看出这小子看来是受到了启发了，摆摆手让他滚蛋。钟国龙没走，又问了一句：‘连长，关于孟祥云的事儿。您能不能跟团里再申请一下？‘

‘这个不用你操心了！我和指导员去办。‘龙云答应道：‘不过。你得先去做做孟祥云地思想工作。关键不是部队留他，而是他愿意不愿意留下。他自己的思想转不开，留下也完蛋。‘

‘是！我明白了！‘

钟国龙屁颠儿屁颠儿地跑下了楼。

下午，新兵们由刘强带着训练，钟国龙守着孟祥云，单独留在了宿舍里。孟祥云经过两天的感受，尤其是看见连长、排长和班长对自己的态度，情绪好了许多，但是压在他心里最大地负担还是想知道团里将怎么处分他。

钟国龙没有跟他说具体的，只是问他：‘孟祥云