第33部分(第3/4 页)
时间已经独立成为K市威森安装工程有限公司,他担任总经理兼法人代表,实验室的管线项目组组长也兼着。
他想,“我这水平,搞搞工程我是很拿手,做教授?还是省省吧。”想想那些老学究的形象,有点怵,便回绝了,说自己水平不够。
H大是名校,自然有身为名校的傲气,拒绝就拒绝吧。大学内部的官僚习气现在是越发的严重,被人拒绝脸上不好看,有些人的嘴巴便不那么干净。这事传出去后,被李庄的几个学生知道,过来学习的时候跟李庄说起,威森科技的人才知道闹了个乌龙。
李庄不想做什么兼职教授,周奇森倒是很有做兼职教授的兴趣。他学历够高,资历也够,和省城几所知名大学关系很好,接受的四五份聘书。他因为工作关系,常去省城,每次抽几个小时出来教教学生,也算满足了他的某种心理需要。
张凯想到这个,觉得关系套关系,师生也是关系。越是在高层次人才领域里面,师生关系越重要。真正的知识分子,一根筋的很多。K市及周边虽然人才济济,但有些不愿回来,有些在特殊部门工作,相对于实验室主力研发人员的超高要求,还是有些吃力。
与其到处挖人,不如自己培养。他觉得这个模式很有可行性,便跟周奇森和何修文商量。两人跟李庄一说,他就琢磨,“对啊,没关系不要紧啊,我们可以创造关系。”
实验室内部开始了大练兵,连周围一些工厂的技术人员都被惊动了。实验室的水平周围企业的员工是知道的,既然愿意开放讲课,这些人哪还不趁机过来学习学习。
这天,李庄还是像往常一样,给自己的几个学生和自动化项目组内部讲课。他瞧见一个畏畏缩缩的身影在窗户边上徘徊,定眼一瞧,这人他认识,是杨董的外甥,周董的儿子周斌,也就是前年年初过来投资时开宾利的那个富二代。
周斌是周董的老来子,他上面还有个哥哥,本身很聪明,也是Z大毕业,还是学自动化出身的。也许是家庭过于富裕,他哥哥很扎实,反倒让他觉得没什么事情可干,成天捣鼓一些好车,人倒不坏。杨董的圈子里面,没有什么很出格的人物。
“李老师,我可以过来听课吗?”周斌的表情很古怪,还带了点自卑。
李庄一时间都觉得自己是否看花了眼,“有没有搞错,一个模样周正、家财万贯、本身也是出自名校的家伙自卑?太阳从西边出来了?”
“周兄弟,你愿意过来听的话,是我的荣幸,老师的称呼不敢当,我们上课的时候你随时都可以过来,”李庄也没细想。
周斌和夏元德关系非 常(炫…书…网)好,而夏元德和李庄是铁哥们,两人还算比较熟,平时就没有太客气。
周斌便找了位置坐了下来,李庄看得出来,他很认真。
上课结束后,周斌跟随众人离去。李庄点了根烟,在那琢磨,到底是怎么回事。
百思不得其解,最后想想,应该可以归根于人心底都有一些梦想。随即又想到了张凯,张凯也是那种很喜 欢'炫。书。网'理科但知道自己在这方面天赋不怎么样才被迫搞的人事和行政。
是不是人天生的对某些东西感到本能的敬意?
那些大师级人物,虽然有时候也在政治的夹缝中求生存,但在普通人心目中,还是高高在上的神祗,值得膜拜的对象。比如说爱因斯坦,很多花旗国人未必知道总统是谁,但爱因斯坦则是家喻户晓,连大洋彼岸的国内,知名度也是极高,成为家长教育孩子的目标。
在发现自己的培养模式见效很快之后,他好为人师的想法无限制地膨胀起来,不愿意那些有优秀天赋的学生被劣质的教育模式耽误。这几天带着张凯又将省城各个大学跑了一遍,将自动化相关专业的学生都做了测试,又发现了一些好苗子,其中一个甚至刚上大一。
他专业而且完美的面试让很多学生都有一种真正名师的感觉,纷纷同意了他的要求。李庄便安排两个硕士研究生毕业的弟子作班长,管理分成计算机和自动化两个专业的小班,每班约三十人。
因为是自学成才,加上对技术的贪婪,李庄的知识面很宽,在计算机和自动化两个领域的造诣都极为精深。这些学生各有擅长,但他总是很很敏锐的发现他们的优缺点,进而为他们设计课程进行弥补或加强。
他口才还凑合,谈到技术经常滔滔不绝,各种典故和技术原理如数家珍。这些学生听得如痴如醉,也让他有一种被人认同的满足感。
他很忙,这些学生往这边跑的时间就多,
本章未完,点击下一页继续。