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中应有之义。

组织中的每一个人，都会受到管理幅度的限制。东方不败再英明神武，也不可能以一人之力，亲自掌管十数万部属。他必须辨识人才，分权录用，让一群精明能干的下属来分工代理自己的工作。

但代理就会有代理风险。代理人的利益、想法、做法和领导者本人当然不会完全一致。代理人在获得了相应权力后的所作所为，很可能是领导者所不愿见到的。这就需要领导者严加防范，勤于监督，才能及时纠偏就正。一旦领导者疏于监督防范，代理风险就会非常之大。如果代理人存心不良或能力不强，就会对整个组织造成严重的伤害。

东方不败本来就是前任教主任我行的主要代理人。他在任我行痴迷练功、疏于监管之际，掌管了整个魔教的教务，暗中布置，最后反而取而代之。

而一个有了倦怠倾向的领导者，必然会疏于、懒于监督防范。这就要看领导者所选定的代理人能否忠诚尽职，足以胜任。

东方不败自修炼了葵花宝典后，引刀自宫，已经形同女人，对绣花等闺房之事深感兴趣，却对繁琐的教务感到厌倦，所以他极少公开露面，把管理大权全部交给了男宠杨莲亭。

那么，东方不败选定的唯一代理人杨莲亭是个什么样的人呢？

杨莲亭只有二十来岁年纪，武功既低，也无办事才干，非常缺乏驾驭魔教这个庞大组织的经验和能力。但由于东方不败的宠信，杨莲亭却大权独揽。这样外行领导的结果必然是倒行逆施，怨声载道。

魔教中人才济济，十长老、各香主，无不是身经百战的桀骜之士。以杨莲亭的威望能力，根本不能让他们心服口服。杨莲亭只能用强硬手段来维护自己的领导权威。但越是这样，下级的逆反心理就越严重。下级越不服气，杨莲亭就越是用更残酷的手段来强迫服从。如此就形成了一个恶性循环。　txt小说上传分享

东方不败为什么失败？（2）

以风雷堂堂主童百熊为例。他和东方不败亲如兄弟，亲历生死之际，杨莲亭尚未出生，他怎么会服杨莲亭这个乳臭未干的小儿呢？所以，童百熊就敢在东方不败面前破口大骂杨莲亭。而杨莲亭早就对倚老卖老、居功自傲的童百熊看不顺眼，寻机捏造了一个谋反的罪名给他，借东方不败之手铲除了这个不听话的老家伙。

杨莲亭的做法，是典型的“顺我者昌，逆我者亡”，自然是激起了魔教上下的极大愤慨。所以，力图复位的任我行反而会感激他帮了自己大忙。任我行对任盈盈曾经说过：“这些日子来，我和向兄弟联络教中旧人，竟出乎意料之外的容易。十个中倒有八个不胜之喜，均说东方不败近年来倒行逆施，已近于众叛亲离的地步。尤其那杨莲亭，本来不过是神教中一个无名小卒，只因巴结上东方不败，大权在手，作威作福，将教中不少功臣斥革的斥革，害死的害死。若不是限于教中严规，早已有人起来造反了。那姓杨的帮着咱们干了这桩大事，岂不是须得多谢他才是。”

但这对东方不败显然不是一个好消息。而魔教中的这种混乱不堪的现状也为东方不败的失败埋下了必然的伏笔。不仅仅是东方不败，所有的领导者都不能只信任任用一个代理人的，而应该多方分权，并根据各人才具，区别任用，互为促进，互为监督。

成功领导者还会有另外一种倾向……自大倾向。

东方不败从一名小小的副香主，成为了魔教之主，体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的畅爽感，难免生出自大自狂的心理，以为天下英雄，舍我其谁。一旦领导者有了自大自狂的倾向，就会出现对信息的选择性接收。只有符合领导者自大倾向的信息才会被接收。而底下的阿谀奉承之徒，更是会投其所好，曲意迎合，令领导者产生飘飘欲仙的良好感觉，却对组织中的真实状况视而不见。所以，自大倾向会导致蒙蔽风险。一个领导者，如果被下属所蒙蔽，不了解真实的情况，自大自狂会越来越严重，而这反过来也为后面的失败埋下了伏笔。

东方不败自大到了什么程度，我们可以从任盈盈的一番话中加以体味。

任我行等人要冒险上黑木崖，为了不被察觉，任盈盈就传授了一番“黑木崖规则”。东方不败自称“文成武德、仁义英明教主”，凡教众见到东方不败以及教众相互见面，都必须说“千秋万载，一统江湖”之类的切口。任我行对此极为反感，因此要已经归顺自己的魔教长老上官云在自己面前不要说什么谀词。但上官云在魔教中熏陶已深，已经形成了潜意识，出口还是“教主令旨英明，算无遗策，烛照天下，造