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指掌的。”

我说：“回到了广州，我们一起努力吧，但是眼前我们要把澳门分公司里市场打好，谢颖，你觉得我们公司现在缺的是什么？”

谢颖琢磨了一下，接着才说道：“人才，我们公司现在最缺的就是人才。”我深沉了一下说道：“说得没错，我们现在最缺的就是人才，所以，我们看看在澳门这个地方，能这么寻找一些人才。”

谢颖想了一下，应该去猎头公司找加盟的人才，我觉得高薪聘请是一个必要的，如果对方是有能力的话，薪资待遇高一点确实是没有关系的。

正文　90章：人才战略

到了公司里，我召集了乔乐，谢颖和曾连豪，商讨了一下我们公司的未来规划，关键是人才战略，当前我们公司最缺乏的就是人才，销售人才和技术人才。舒骺豞匫

要真正的吸引人才，必须要花重本，那就是用大量的金钱来，让人才加盟。其实谢颖不赞同我的话，因为在谢颖的营销战略里，花钱这是不可行的，谢颖有她的观点。钱招来的人不一定是人才。

我简单的和谢颖分析了一下，其实钱招来的人不是人才，这是对的，但是真正的如何把人才留住，人才是为了什么才来我们公司的。就是钱，所以我们用高薪聘请，并不是因为招人才，而是留住人才。

我把这件事交给乔乐去做，因为乔乐负责了人事部的工作。

乔乐对我说：“白总，你放心就好了，你交给我的任务，我一定会完成的。”我看乔乐自信满满的，我也很相信乔乐的能力，我对乔乐说道：“你尽情发挥你的所长就是了，我们这里没有任何人会控制你的成长的。”

我的话乔乐明白的，确实乔乐是一个有能力的人，只是乔婉玲鼠目寸光，以为乔乐是靠他的关系才有今天。其实我最近也一直看了一下乔乐的业绩，还有工作报表，我发现乔乐是一个非常有能力的人，不仅仅是业务上，还有管理上，都非常出色。

我想打算和谢颖回去广州的时候，我会在董事会上推举乔乐为澳门分公司的总裁，这件事，我心里知道，但是我并没有和乔乐说起来。

“白总，招人的回事，你就交给我了，对了，技术总监的位置，你还需要找人过来吗？”

看来乔乐是不相信袁俊怡，我笑着说：“不用了，去吧。”

我说完之中，我就到去了技术部，当初她还诬告我性侵她，如今我和她单独在一个房间里，她一点也不紧张。站起来，很客气地对我说。

“白总，你来了，请坐。”

“不用了，我站着看你工作就好了，你对我们这份工作熟悉吗？”

“很好，白总，你以德报怨，我一定会记在心里的。”

“你记在心里就好了，千万不能表露在脸上哦。”我开玩笑地说道。

弄得袁俊怡很不好意思，我笑着离去了，其实我看得出袁俊怡是喜欢我的，因为我曾经救过她，过了好多天了，董事会发出了命令要炒掉袁俊怡。

我立刻就明白了这一定是乔婉玲的所作所为，她一定是觉得袁俊怡对她没有任何的利用价值了，所以要铲除袁俊怡，接到了这个消息之后，我吓了一跳，谢颖来了，走到了我的身边说了董事会的决定，我听了之后，眉头皱紧了，我深呼吸了一口气，神澈那笛对谢颖说：“你说董事会这么搞的，他们有什么理由炒掉袁俊怡。”

“因为袁俊怡诬告白总裁，这个理由不足够吗？”谢颖说道。

“这又是乔婉玲的所作所为，乔婉玲看见袁俊怡对她没有利用价值了，所以就想办法炒掉她。”

谢颖听了我的话之后，脸上带着微笑，笑着对我说：“老白啊，你真的很聪明啊，这个都给你想到，我佩服啊。”

我深沉地点了点头说道：“嗯，你说乔婉玲还有能针对谁的，还不是我？”

谢颖说道：“说得没错，她就是针对你，谁叫你一直碍着他。”

“好了，我觉得袁俊怡的技术挺好的，你知道我欣赏乔乐的地方是什么吗？”

“什么？”

“你看看，乔婉玲吩咐乔乐找一个人来害我，结果乔乐就去了人才市场找了一个美女高手来了，这就是乔乐聪明的地方，一方面可以堵住了乔婉玲的嘴巴，另一方面，可以让一个有能力的人来担任我们公司的技术总监，有了乔乐这么好的帮手，你说，我还有多大的心思费神？”

谢颖听完了我的话之后，竖起了大拇指，笑着对我说道：“还真的是这样啊，我说确实很厉害。”