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鼓起掌来。

另一名壮实的中尉也说道：“我也谈谈这个问题。我觉得爱护士兵，是带兵活动的基点，是带兵之道的核心，是带兵成功的前提。不懂爱兵，就不能带兵，不懂爱兵，就没有资格带兵。干部只有对战士无微不至的关心和爱护，才能架起沟通情感的桥梁。我可以讲一件我亲身经历的事情，那是我刚当排长时，当时部队正在搞战术训练，强度很大，一些战士的膝盖都摔破了。一天晚上，我上卫生间回来，偶然听到一名战士在梦里说：妈，我腿疼。当时，我心里不是滋味。第二天我就向连长反映了情况，后来连队统一买了一些护膝配发给战士。从那以后，战士都愿意和我说心里话。直到现在，每当提起这件事，一些老兵们还竖起大拇指。”

同学们听了，也都很感动，这些事情是他们从来没听说过的，大家抱以热烈的掌声。

罗笑言也问了一个问题：“那怎么才能让战士服你呢？怎么才能树立起自己的威信？”

另一名留着短发的中尉说道：“我觉得要想让战士佩服你，就必须有过人之处和一技之长，这可以帮助你和战士建立起很好的关系。比如，当战士们遇到一些不懂的电脑操作问题时，我们学计算机专业的同学可以积极帮他们解决，这就能给官兵留下了深刻印象。再比如，你能打一手好篮球，也能在娱乐中和战士们建立融洽的关系。总之，只要我们努力体现国防生优秀的个人综合素质，就可以自然拉近与战士们的距离，和官兵打成一片，战士们就会信服你的。”

罗笑言听了，用力地点点头。

看到同学们对这个问题很感兴趣，第一个发言的中尉又补充道：“其实，爱兵也很简单，就是要不以权压人，不高高在上，时刻把自己置身兵中，学会做战士的知心朋友。从内心深处，视战士高于自己，爱战士胜过自己。当战士有病时，要用慈母般的爱关心呵护；当战士有困难时，要用满腔热情为他们排忧解难；当战士有思想问题时，要用挚友的真诚开导帮助。俗话说：只有送不到的暖，没有焐不热的心；只有想不到的事，没有讲不清的理。只要大家对战士付出真爱，战士就会把你当作避风的港湾，他们的心自然就会在你那里靠岸，你也就赢得了他们的信赖。这样，官兵的距离就近了，关系就顺了，兵就好带了，你的工作也就容易展开了。”

这番话，说得金主任也直点头，带头鼓起掌来。

那名壮实的中尉接着说道：“另外，我还想说一点我的感受，那就是身教重于言传，带兵必先严己。在处理事关战士切身利益的问题上，坚决做到按原则办，按规定办；在为人处事上，也要坚决做到公道正派，一视同仁，不搞亲疏远近，不拉小圈子；在遵章守纪上，坚决做到让战士做到的自己先做到，不让战士做的自己坚决不做；在完成上级交给的任务时，敢于叫响‘看我的，跟我来’。这样才能以自身良好的形象赢得官兵的信任和厚爱。”

在大家的掌声中，金主任在一旁轻声对李干事说：“看来，这种交流很有必要啊。效果比我们干巴巴的讲课要好的多，以后可以多搞一些啊。”

李干事也点点头说：“是。我再跟部队的同志联系一下，争取再搞几个专题的座谈。”

金主任说：“好，你抓紧安排吧。最好还是请大学生干部来，他们有切身感受，与国防生也有共同语言呀。我从明天开始，要到军区参加理论学习轮训班。这件事，就全交给你了，要组织好。”

李干事说：“请主任放心吧。我一定认真组织好。”

军区政治部洁白的办公大楼内，金主任走到一间办公室门前，轻轻地敲了敲门。

“进来。”室内，传来一个略带威严的声音。

金主任推开门。一张宽大的办公桌前，一位少将正在俯案批阅文件。

金主任敬了个礼：“首长好。”“噢，是建功呀。快请坐。”少将站起来，向金主任伸出手。

“首长别客气，您请坐。”金主任与少将在沙发上坐下。

“建功呀。我这次找你来，没别的事儿，就是听说你也来参加理论学习轮训班了，想顺便找你谈谈。你的退休申请报告。干部部的同志已经给我送来了，我呢，是想听听你的真实想法，你可要对我讲实话呀。”少将看着金主任，微笑地问道。

“首长，报告里写的就是我的真实想法。我对组织绝无隐瞒。”金主任认真地说。

“噢，不是身体上有什么问题，或者是心里有什么想法？”少将笑着问。

“首长，您是我的老领导了，我这个