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遇挫折与困难，离职跳槽或许会是非常容易做出的选择，但是，你是否意识到并真正解决了职业生涯中的核心问题呢？在这本书中，你会找到问题的症结点，找寻开心工作的办法以及成功人生的道路，其实并不是豪迈的离开，而是智慧的坚守。赵强先生用他诙谐的语言及亲历的商场故事，将职场生存的智慧娓娓道来。

有人说这本书是老板给员工最好的礼物，也有人评价这本书是一本帮助一个社会人成长的觉悟之书、是个体职业生涯规划的指导书。无论对刚迈入职场的新人，还是对拼搏多年公司中坚力量的白领来说，这本书中蕴涵的智慧，都会帮助大家找寻到职业之北。

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自序　把自己当做公司经营（1）

1996年，我出版了自己的第一本商战小说《找不着北》，并在1998年由著名导演滕文骥执导改编成了20集的同名电视连续剧，演员阵容云集了王志文、王琳、李琦、杨立新、罗中旭等一堆大腕儿。这部电视剧迅速风靡大江南北，创造了很多收视纪录，小说也畅销一时。

小说的畅销是我始料不及的，书名“找不着北”迅速成为了一句流行语。一些评论家认为，这句话触动了当代人浮躁、冲动、盲目而荒芜的心灵：我们都在慌不择路地行走着，追名逐利，自以为是，总以为一生追求的幸福就在不远处，对身边的人和事漠然处之；生活似乎有目标，却又掌控不了自己，像一只断了线的风筝，不知要飘向何方。

事实上，“找不着北”就是不会经营自己人生的结果！

每一个人都是一个公司，你我的“人生公司”大多不足百年。你就是以你的姓名冠名的“人生有限责任公司”的董事长。

每家“公司”的注册资金都不同，有的人在出生时“公司”就被注入了上千万甚至上亿元的资金，而大多数人的起点差不多，都需要自己辛苦创业。

每个人的经营结果也不一样。绝大多数的人只是小本经营，得过且过，小富即安，没有危机意识，没有市场意识，不懂经营管理，要么吃老本儿，要么盲目扩张，以致年轻的时候业绩平平，中年时亏损，老年时更是惨淡经营。有的人投机心理严重，总想一夜暴富，为了达到目的不择手段，突破人性底线。这样的“人生公司”没有文化做基础，没有价值做支撑，运气好的，可能会暂时赢得想要的一切，但是从整个人生来看，失去的永远要比得到的多。曾经拥有，最终也会失去；曾经没有，最后则会更穷。所以，大公司可以衰落成小公司甚至破产，小公司也可以做成大公司，关键看你怎么经营。

我觉得，人生的经营大概取决于3个系统：首先是观念系统，决定你看什么、想什么，你的人生观是什么，等等；其次是价值系统，决定你怎么看、怎么选，你认为什么是有价值的、怎样做才有价值，等等；最后是能力系统，即看到了、想到了之后能不能做到，有没有能力实现自己的人生构想。

具体来说，在决定人生经营的3个系统中，包括6个步骤：

第一步是想象力。

爱因斯坦曾说：“想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。”很多时候，成功的人生与失败的人生之间只是“一念之差”，这“一念之差”实际上就是人的想象力的差异。

很多人不成功是因为他们想象不出成功后的结果是什么，想象不出二三十年后自己会成为什么样的人。

第二步是决策。

在人生的经营中，我们经常会面临各种各样的选择，这时候作出一个聪明的决策是非常重要的。

美国管理协会曾根据调查指出，聪明的决策者有9个必要的特质：

一是难得糊涂，即在能控制的范围内，对细节有高度的容忍性。

二是精于排定优先级，知道什么时候该做什么事。

三是拥有很好的倾听能力，能广泛取得所需的信息，作出正确的决策。

四是能建立自己的团队，既有支持者来宣传，也有拥护者协助推行和实践。

五是胸怀开放，不先入为主，也不过度依赖于以往的经验来判断是非。

自序　把自己当做公司经营（2）

六是保持弹性，可容许不太完美的决定以换取将来发展的空间。

七是在“质化”与“量化”的统计信息中找到平衡点。

八是冷静面对充满热情的创意提案，重视执行的过程，尽一切努力避免失控。