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，中国则是240万人。印度每年培养出的理工科毕业生目前约25万人，正在向50万人迈进。他们的起薪为一年５０００美元到６０００美元。即便是著名的印度理工学院每年毕业的那３０００名毕业生，起薪也才一年大约１万到１。２万美元。美国每年的理工科毕业生是40万人，起薪为5万美元或更高。另外，班加罗尔的信息技术工程师（15万人）似乎也已比美国硅谷的人数（13万人）多。到2008年，全印度的信息技术工程师总数还有望从目前的40万人增加到100多万人。

请不要忘记，我们现在谈的这些工程师都在一个产值只有５０００亿美元的经济体里工作，而美国经济体的产值是11万亿美元。所以，印度的人才数量与国民经济总产值的比率是相当高的，而且仍在持续增长，而印度的薪水与能力之间的比率却低于世界上几乎任何地区。在美国，一个编程人员的薪水一般是8万美元左右，在印度却只有万美元左右。因此，我们不难理解，通用电气公司为何说它雇用的万名印度员工每年大概替它节省亿美元。我们也不难想象，摩根？斯坦利公司、诺维奇联合保险公司以及其他公司为何会说，他们的好多工作放到印度去做，成本只有在美国、欧洲或日本的1/3到一半。

这种高技能、低成本、高工作质量与即时通信相结合，意味着印度的外包服务几乎深入到了你生活的各个领域。你或许意识不到，但无论是你的电话号码簿、波音或摩根？斯坦利等公司的交互式网站，还是你昨天拍的X光报告单，都有着印度人那灵巧的手和智慧的影子。如同中国成为全球制造业的首选地一样，印度也已悄然成了全球软件和信息技术服务业的首选地，没有哪一家企业可以对它视而不见。班加罗尔一家咨询公司的经理兼合伙人阿维纳什？瓦希斯塔说：“目前正在走向这么一种状况：所有公司都迫不及待地想在印度干点什么。”

这种迫不及待的状况，正在把印度变成亚洲最新的老虎，并逐步将它推上致富之路。2000年，印度的软件出口总值约为60亿美元。到2004年底，估计这一数字将达到160亿美元。据德勤这家很大的会计与咨询公司去年估算，5年之内，全球最大的几家金融公司外移的资金将达到3560亿美元，外加200万个工作岗位，而且大部分是移往印度。SurePrep公司也指出，2004年美国有万笔纳税申报单是在印度完成的。到了2005年，预计这个数字将上升近10倍，达到20万笔。由印度软件协会和麦肯锡咨询公司共同进行的一项研究预测，到2008年，印度信息技术服务业的收益将达到570亿美元，占国民生产总值的7％，雇用的人数将达到440万人。麦肯锡咨询公司单独所作的研究则预计，到2010年，印度的软件业将创下870亿美元的销售纪录，雇员将达到220万人。

根据高盛公司的研究报告预测，印度经济在未来很长的时间内将可以维持7％…8％的国民生产总值年增长率。在过去两年中，它的增长速度比中国还要快。有人甚至认为，它凭借着原有的资本主义结构、完善的法制和民主进程，有朝一日很可能会超过中国。以目前的增长速度计算，到2025年，若换算成正常的汇率，印度的国民生产总值将超过2万亿美元。以购买力计算，将会达到约8万亿美元，使印度成为世界上第三大经济强国，而且还有可能踏上最大的经济强国之路。关于这一点，最明显的迹象就是，手机的销售量迅猛增长。从2003年的大约2000万部，目前已经飙升到了近5000万部，预计到2008年会上升到将近2亿部。

最后一只“老虎”（2）

历史的发展正在使数以亿计的人口逐渐脱离赤贫状态。我们来看一下偏远的提希村和那里2500名村民的情况。印度有72％的人住在这类偏远的村庄里，与外界几乎没有什么联系，因为大部分工商企业都不进少于5000人的城镇。提希村的村民大多是农民。他们没有电话或电力设施，只能靠泥土路和外界相连。但是，他们有一样连许多美国农业家庭至今都没有的东西，那就是完善的全球互联网设施。因此，拉维？沙姆？乔杜里一打开摆在他前屋里的村用电脑，就登陆到了芝加哥贸易委员会的网站。村里每个人都知道大豆的当地价格和期货价格，还有天气预报、土壤测试技术以及其他专业信息。

乔杜里是当地“电子村坊”的负责人。所谓“电子村坊”，是由一家名为ITC的食用油加工商建立起来的组织。印度境内生产的大部分大豆，均由这家厂商收购。“Choupal”是印地语当中