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去非洲前又进修了中医，在非洲期间各科都看，所以到方便综合门诊很恰当。

方便综合门诊一共四个诊室，一、二、三、四，他在第一诊室。这样后来先到，他很满意，其实他明知这是因为一号诊室的大夫调入主楼而已。

鲁小兵一开始门诊的心情勿庸多言，因为这很好想像。

看着医院里人满为患很兴旺的样子，穿着白大褂坐在那里一个一个接治病人，那感觉也很兴旺很新鲜。从坐诊第一天起，他就无时不想到那A、B、C、D、E，三、四、五、六与“其他”种种比例很神奇有力地在眼前闪烁。他知道应该怎么办，无非是多看病人，适当多开些药与检查、治疗之类。所谓“适当”，就是有好药有差药，尽量用好药。药费高，提成也多。本来吃三天药大概可以了，可以考虑开五天，巩固巩固，多吃一两天没坏处。吃剩下了，放在抽屉里，谁家都有七零八碎的医药贮备。各种检查，查血查尿，查恶性肿瘤标志物，查病理，CT，彩超，核磁共振，动态心电图，只要需要，哪怕需要不是很大，一般不考虑省略。按老规矩可能会尽量省略，按新概念，尽量不省略就是了，如此等等。

鲁小兵每天高高兴兴一个一个看病，从从容容一个一个开方。

他发现一个非常有趣的现象，那就是，自己总免不了要把开出的每一笔药、检查和治疗都算一下提成。这一笔药费一百块，百分之三，就有三块钱提成。这一张化验单做CT，五百块，按百分之四提成，就有自己二十块。虽然也提醒自己大可不必这样计算，影响给病人看病，也添累，但是，这种心头的计算却总免不了笔笔不漏地一闪而过。让他想到，在非洲花这样那样的外币，每一笔都要和人民币换算一样，是个想免又免不了的思维习惯。他觉得这种习惯很有趣，也就听之任之，过眼云烟地心里想算一下就由它算一下。现在医院都现代化了，开处方不用笔，直接从电脑里一搜寻一点击，就打印在处方上了。每当电脑屏幕上出现了要处方的药名，他就不由得想，干脆后面再标明药价，再按比例算好提成，岂不是一目了然。当然，这种想法很可笑，天机绝不可泄漏。他相信，在医院财务部那里，电脑的程序肯定是这样的：每个医生开出的医药、检查、治疗，最后都会汇总在人头下，按比例一下算出来。联想到这里，他就笑眯眯地想到，以后该认识财务部的人，坐在财务部的电脑前，把每个医生的资料都调出来看一看，一定十分有趣。

主任独对面授挣钱秘笈（2）

记得那天从医务部办公室出来，自己就还想到陆主任如何提成。

陆主任是半天门诊，半天上班主持医务部工作。门诊，肯定是和别的医生一样提成。上班，就该从整个医务部的效益中有一个提成百分比了。那么院长呢？鲁小兵想到，院长是完全不门诊的，他的提成肯定和整个医院的效益挂钩了。

鲁小兵知道，深入医院的情况要靠天长日久，他现在就是每天尽量多看病人，适当多处方。他这“适当”二字里，其实含着一条底线，就是开出的每笔医药、检查、治疗，都要对病人有一点好处，或者说，有一点理由。

这个理由与其说是对病人的，不如说是对医生自己的。

像眼前这个病人，按说他的症状是典型的急性肠炎，但是，对方这一两年没有验过肝功能，他的处方中也便包含着让对方验验肝功能。现在肝炎患者这么多，查查没坏处。他一般不会轻易处方一个套餐大检查，更不会让急性肠炎患者去照肺部。

有底线，自己对自己说得过去。

但是，一到月底拿工资，鲁小兵发现对自己说不过去了。

开方取药时时想着提成（1）

鲁小兵第一个月领到的工资是四千大几不到五千。

工资是去财务部领的。这其中，一千大几是基本工资，钱打在一张存折上，连同一张卡给了他。那三千块钱就是提成奖金，给的是现金，装在信封里。为什么基本工资走卡，提成走现金，自然涉及到医院的财务操作。鲁小兵一想，也便来不及多想。存折上钱数看了，信封里的现金点了，再看一下手里的工资条，果然基本工资一目了然，而后那A、B、C、D、E自然是三、四、五、六及“其他”的五项提成。

鲁小兵自然不能在领钱的地方多滞留，那样显得小气。再说，来财务部领工资的白大褂不多不少一个挨一个，也由不得他多停。

发钱的是个圆圆脸的漂亮女孩，姓方，叫方快乐，人们大多管她叫小方，她的漂亮让谁都要眼亮。趁着小方从座