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际关系不良”的帽子，恐怕升职加薪就从此无望了。
2．有调查显示，超过九成的员工离职（主动离职和被动离职）皆是因为与直接上司的关系处理不当所致。面对这个数字，你知道该怎么做了吗？
3．从另外一个角度来看，一个只会埋头苦干的人或许会做出比同事更好的成绩，但却可能会因为不会处理人际关系而招致别人的嫉妒和排挤，从而使自己陷入困境。
4．虽说“物以类聚，人以群分”，大多数人都习惯与自己志趣相投的人交往，但是，在职场中，如果想要有一个好的发展，那么就要不断扩大自己的人脉圈，与各式各样的人都得打交道，即使是你讨厌的人也不能例外。
5．有人说，一个人取得成功的大小取决于他人际关系网的大小，这个道理同样适用于职场。
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