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作的人，那我就继续踏实工作吧，就当没有过这趟苏州之行，再等待下一次机会吧。

我努力地平复着自己失衡的内心，每当感到太失望的时候，我就提醒自己——欧兰，别大意，有一双眼睛一直都在注视着你。

事实证明，我又做出了一次正确的选择，几天后的一个上午，丁晓又把我叫进了她的办公室：

“小欧，下午两点钟有一个会，你参加一下。”

“好。是什么主题？”我一边做着记录一边问，平时被派去开会也是常有的事。

“主题就是研究一下你的那份报告。”丁晓的态度很轻描淡写。

可是我的心里却不由地一哆嗦，本能的抬起了头：

“研究……我的报告？”

“对，我们经过讨论，觉得你的报告有可取的地方，所以想拿出个专门的时间研究一下，你也参加，到时候可能会问你一些问题。”

“会问我一些问题，会问我一些问题。”我都坐回到自己座位上好久了，耳边依旧在轰鸣着这句话，事实上，我现在脑子里已经都乱了，无数个念头在我的脑海中盘旋：

“总部的高管们要在会议上问我一些问题，他们会问什么，我该如何回答。我能回答好吗？我能让他们满意吗？还是，当我在会上窘态百出了之后，他们会直接把我逐出会议室，然后永远都不再考虑重用我了……”

我知道我想这些没用，我现在最应该做的，就是静下心来好好为下午的会议做准备，但是，我却不知道该准备什么，一点儿头绪都没有，一时间心如滚水，如乱麻……

我打开了章若枫的对话框：

“下午我要和主管一起去参加公司高层的会议，他们可能会问我一些问题，我想不好该怎么回答。”

“是要问你负责的工作方面的问题吗？”若枫问道

“算是吧。”

“其实没什么，他们问什么你就答什么就行了，肯定不会超出你的工作范畴的，你平时怎么工作的就怎么回答。要紧的是你一定要放轻松，千万不能紧张，一紧张说话就容易乱。所以别紧张，把事情说清楚了就没问题了。”

还没等我做出回复，章若枫的第二段文字就又传过来了：

“还有，我再告诉你一个诀窍，说话的时候要尽量用平实的语言，那些高管们都是人精，而且工作经验非常丰富，如果想在他们面前卖弄自己的知识才学和阅历，那很可能会引起他们的反感。反倒是直来直去，你懂的就大胆的说，不懂的就大胆地承认不懂，效果会更好一些。反正以你现在的年龄和级别，水平比他们低也是正常的。高管们都喜欢踏实的员工，不喜欢浮躁、夸夸其谈的。”　。　想看书来

第二章　接受挑战才能得到机遇（7）

“我知道了。”我最后给若枫打出了这四个字作为回复。可是我真的知道了吗？也许她的话我的确是听懂了，可是究竟该怎么做，我心里仍旧是茫然的。

差十分两点，我和丁晓一起朝着会议室走去。我刻意走在她斜后方，跟她保持着两步的距离，这是尊重也是礼貌。经过这次的事情，我愈加地体会到，丁晓是一个太谨慎的女人，如果想在她的手下谋求发展，那就必须加倍的小心。比如说这一次，她在我交了报告之后，故意把我放置起来，观察我的行为。观察了一次之后，竟然又一次放置了我，反反复复，就为了看透我究竟是真的乖巧可用，还是野心勃勃。我相信，她至今还在观察我，所以我必须事事小心，不能前功尽弃。

第一次坐在了总部会议室的椭圆形会议桌的旁边，那深棕色的桌面摸上去都那么的有质感。

“这是我们财务部的欧兰，这份报告就是她做的。”丁晓向大家介绍了我。

我站起来，向大家微微鞠躬示意，我感到有很多束目光从我的脸上、身上扫过。这些目光既不温和也不犀利，女人的直觉告诉我，在座的不论男女，都不是在用看一个女人的目光看我。也就是说，在此时此地，我即使长的国色天香也没用，即使很丑也没事，现在决定我命运的，不在于我的外在，而在于我接下来的表现。

会议的主持人，先简单说了几句话，提问就开始了：

“欧兰你好，我是人力资源部……”

我有些奇怪，为什么人力资源部还会有问题要问呢？但是现在不是想这些的时候，我专心听着她的问题，一边听一边在心中筹措着答案。

人们的问题一个接一个继续着，频率超过了我在大学参加答辩时，评委