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因为公司不存在这种机制;奖罚权主要集中在上层手里,他们往往是以自己的情感和喜好来对待下属的。
有些人为什么有那么多的牢骚?这在于公司有太多不尽如人意和不公平的地方。别的公司同类职位待遇可观,而本公司却低得可怜;几年过去了,自己还坐在原位置上一动不动;好不容易等到了机会,一个能力和业绩都次于你的人升上去了;自己做的工作和收入根本不成比例,而且自己的成绩常被上司据为己有……正所谓人不患穷,只患不均。面对一些不公平的现象,一些沉不住气的人就要跳出来到处宣泄自己的不满;然而越是宣泄,问题不但解决不了,反而让自己的境遇越来越差。
某君在公司受到排挤,春天就愤愤地说:“老子到广东发展去,不受这窝囊气!”但第二天醒来,他又照常上班。夏天来了,职称没评上,他又火冒三丈,逢人就说:“还是广东好,靠本事吃饭!”秋天来了,分房子没他的分,他憋了一肚子火,冲到领导办公室里闹了一通。结果年终升迁,压根儿就没他的分,正在他又想去领导办公室闹一通时,一份通知传到他手里:他已经被解雇了。
其实每个人的内心都有一些不快的事,但有些人能沉得住气,因为他知道,环境不利的情况下,把牢骚发出去会使自己情况越发糟糕。而且有些�
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