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，就不会再有无力回天的窘境。”她言词犀利。

“Sorry，我失态了。”

“走吧！该进会议室了，希望这些陈年老猪已经就定位。”说完，项蓓心率先走向电梯。

电梯门一开，杨惟绅士的礼让她先入内，然后她吐了一句，“十楼。”

他按下数字，与她并肩站着，“对于这里，我发现你比我还熟稔。”

“我也不想，但是，从今天开始，你将会跟我一样的熟稔。”

他点点头。是，现在的他责任是更明确的，至少项蓓心的薪水，他得想办法付出来才是，如果他想要援救更多人，那么，首先他得先壮大自己才行。

“Jessica。”

“BOSS请说。”

“虽然目前我的表现不如你的预期，但是，我答应你的心狠手辣，我会努力达成的。”

抬眼迎上身高挺拔的老板，项蓓心扯出一抹几不可见的笑，“我知道，待会我会给你时间表现，当作验收成果。”

电梯门伴随当的声响开启，她伸手一把将杨惟推到前方，“气势！”

杨惟做了个深呼吸，挺起胸膛，迈开步伐的往前走去。

他刻意装出的模样虽然拙劣得看起来像只大熊，可是她却觉得放心，她知道身前这个人是有心振作的。

才一晃眼，她就发现他只顾着往前走，根本忘了转弯，她急忙喊，“BOSS，回来！”

他顿住脚步，无辜的回头张望，看见会议室的门牌，才腼腆一笑，“哈，我好像走过头了。”搔着头转过身，这才又挺起胸膛，推开会议室的大门。

项蓓心忍不住笑了，这个杨惟根本还像个大男孩，善良的人要在狡诈的商场立足，会很辛苦的。

若大家知道她的动机纯粹是为了黄花梨柜，一定会说她傻，但那又如何？揽下大家眼中不可能的任务，不也是对她自己的一种挑战？

敛起笑容，她快步的跟上杨惟的脚步，因为会议室里，将有第一场仗要打，所要凭借的就是迫人的气势。

“什么！裁员？”会议室里一阵哗然。

一堆脑满肠肥的主管个个挺着啤酒肚，纷纷从昏沉中回过神来，主因则全来自于“裁员”这两个宇。

“是的，裁员。”杨惟肯定的说，“凯尔集团变天，杨氏科技也不再是凯尔集团旗下的公司，为了精简人事、减少支出、提振工作士气，所以，公司决定大刀阔斧的裁员，留下真正有能力且愿意打拚的员工，无心的人就请退出团队。”

“怎么可以突然裁员？我可是打从年轻时代就在这里为公司出生入死的，没有功劳也有苦劳。”总经理开口了。

“以杨氏科技目前的负债情况评估，当务之急我们必须节省百分之五十以上的支出，这样才能提升我们的利润，也才能加速达到收支平衡的情况。”杨惟拿出他对数字的敏锐，在试算程式中计算出损益。

“这太困难了，怎么可能一下就要省下百分之五十的开支？”

“不行，我还有两年就要退休了。”副总也说话了。

“突然裁员，工作量大增，员工会负荷不过来。”业务经理开口了。

“对啊，会过劳死。”研发部门主管嘀咕。

“我们应该要增聘更多的员工提升生产力才是。”人事部门发表意见。

“对，用加薪的方式，员工的效率一定会更好。”

“糟了，我还有贷款。”

“我的股票刚被套牢欵。”

会议室里一人一句，这些主管想的全是自己的私利和未来，至于公司前途，他们的脑袋从来不曾思考过。

砰！项蓓心掌心突然重重击上桌面，发出震吓的声响。

这些主管吓了一大跳，收敛了交头接耳的音量，逐渐安静了下来。

“总经理，如果不裁员，你有什么好建议？”杨惟冷静的问。

“我……”总经理支吾其词。

“减薪，把大家的薪水都减少。”在场位阶最低的小主管提议，当场招来其他大头的白眼。

“有个共识要提醒大家，杨氏科技现在就像一艘岌岌可危的船，随时都有翻覆灭顶的危机，裁员也是出于无奈，如果不裁员，下场你们应该都可以想像得到，到时别说薪水发下出来，未来连资遗费、退休金都可能会化为乌有。”

“可是，大家都在这里工作多年了，没有功劳也有苦劳，不能说裁就裁啊！”

“这并不能当作理