第二十九章 分配(第1/2 页)

墨子涵的脸色变来变去，她觉得她忽略一些问题。明明不该她知道的一些事情，她为什么会知道？好像她经历过一样，不该这样的？她记得自己死亡之前变异根本还没有出现这种问题的，那么为什么她……

还有她上一世死的时候有个未知的伤害，那到是什么?为什么她上一世没有激活毒姐，这一世刚重生就有了毒姐?

层层疑问出现在她的面前，墨子涵总觉得她的眼前犹如被一层纱挡住，明明感觉已经要摸到关键之处，却怎么也想不起来……

“丫头，你怎么了？”席老看到面色变化不定的墨子涵担心的问道，第一次看到她脸上出现这么不安的表情。

“啊，我没事。”墨子涵的思绪被这突如其来的声音打断，她抬头看向面前，席老等人皆是一脸担心的看着她，就是刚刚认识的杨丽等人也面露担心。

墨子涵突然觉得自己的疑问此刻并不重要，她的身边有这么多真心关心她的人存在，她不该被未知的困难打倒。

兵来将挡，水来土掩。

她还不信了，有什么能挡得住自己的。

“没事就好，要是有什么解决不了的事情告诉老头子，老头子这些年可不是白活的。”席老看到恢复正常的墨子涵淡淡的说道。他是真心喜欢这个小姑娘，人漂亮、厉害，还重情义，这年头这个好的姑娘可不多了。况且她可是他预定的孙媳妇，绝对不能让别人欺负了去，他们席家可是最护短不过的了。

“姐姐。”墨子陌和墨子雅这时候也一左一右地把墨子涵夹在中间，脸上的担心仍旧没有消失。

墨子涵伸手抱了抱眼前的弟弟妹妹，她还有家人朋友要保护，即使上一世发生了她不知道的事情，她也绝对不会让它影响到这一世，看来她得加紧步伐了，之前的计划得慢慢实行了。

“好了，既然我们选好人了，那么我们就先把眼前这个副本过了吧。”墨子涵顺势把杨丽三人组进了团队中。

“我先说一下注意的地方，首先我给大家具体的介绍一下我们的虚拟面板。你们先打开，最右上角有个小圆圈，那是我们所在区域的一个范围地图，然后小地图下面有个统计面板，你们可以看到统计面板四个字后面有个小三角形，你们可以试着点一下它，然后依次是伤害统计、治疗统计、承伤统计、承疗统计。”

“这个面板是很重要的，伤害统计面板自然就是可以看出我们对怪物伤害的数据统计，治疗自然是医师职业的治疗量统计，我们以后团队的人数肯定会越来越多，所以现在我们就要规定一下，我们的装备等掉落东西的分配原则。”

“分配确实是我们优先考虑的，我们的团队不能有抱着混日子的态度，所以分配原则可以减少很多麻烦，事先说好不符合规则的就剔除。”席常言作为一个合格的‘管家’，自然明白分配的重要性，分配说到底就是利益划分，他活了四十多年自然见识到很多因为利益不均导致夫妻反目、家人成仇的事情，所以这个分配就必须首先规定好。

“嗯，我的团队分配原则是，按贡献度分配。”墨子涵不希望她的团队因为利益问题而反目成仇，“但是我们会优先神将和医师的装备。神将必须是正面面对怪物的职业，他们的危险就更大，而医师是给我们加血保障我们的安全的职业，只有这两个职业完全没有问题，我们这些输出职业才能更放心的去打怪，所以我的团队就是这样分配的，如果谁有什么不满可以现在退出。”作为一个指挥她自然明白一个团队的精华所在，她希望自己所在的团队是最好的配置，最真实的人类，不希望有别的矛盾存在。

要说绝对没有矛盾那是不可能的，毕竟有人的地方就会有争斗。但是她不希望哪个矛盾可以影响到团队本身，如果有，那么很抱歉，她的团队容不下这样的大佛。

“我没问题。”

“我也没有。”

“我听偶像的。”

“我听姐姐的。”

“我也没有。”

……

墨子涵嘴角抽搐的忽略偶像那话，大家这样的态度她很满意，既然都达成一致了，那么以后谁要是碰到了这个规则，那就只能抱歉了。

“既然大家都没问题，那么我们以后就这么决定了，席叔你先记着，之后我们再自己规划一番。”既然决定要组建一个团队，那么就要成为一个最好的团队，规则那就不能少。虽说打感情牌更容易凝聚一个团队，但是人类的感情却是最不靠谱的。所以她必须要有一些铁血手段，她绝对不允许谁打散她的心血，况