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的教师。学校以后的管理，我一直认为是相当重要的一块，它直接决定了一所学校的好坏。我认为一定程度上，学校比拼的就是管理，管理优秀，就能吸引优秀的教师人才，然后吸引优秀的求学者，学校就优秀。而目前中国大学办得不够成功的主要原因就是体制和管理的缺位，我们不缺优秀的老师和优秀的学生，但是这种管理体制制约了中国大学的发展。

我们是民办大学，不受国家经费的制约，也就不用接受一些胡乱的行政干预。我将我的想法告诉寒夜，寒夜让我说说我对以后韩乐翔大学办学的看法。

我知道他战得比我高，看得一定更远，但还是把自己的观点说出来：“首先我们的大学不要以盈利为目的。”我知道这一点对一个企业来说很残忍，但我认为寒夜办学决不是为了盈利。

“然后我觉得，我们应该先树学风和培养学生品质。我们的学生可以在学业上不是个个优秀的，但品质必须个个优秀。所以我要求我们的学校礼先行，品内涵。当代社会只顾抓经济，一定程度上把我们这个礼仪之邦的仪礼丢了，以致耽搁几代人，所以现在世风日下，如果我们不能培养出个个品质高尚的学生，倒不如不办学，也就不会耽搁青年人的发展。”

寒夜点头赞赏：“非常好！”

他从来可没有这么赞扬过我，我大受鼓舞，接着侃侃而谈：“我们应该像咱们韩乐翔公司一样。关注每一个学生的发展，要对每一个走进韩乐翔大学的青年负责，使他们都成为有用的人，成为精神饱满人生充实的人。”

寒夜点头笑道：“所以你准备一下，今年下半年，我要先送你去剑桥学习一段时间，明年再去美国耶鲁和麻省理工大学学习一段时间。”

他一句话，我老半天没反应过来。还是他先说：“怎么了，不愿意去吗？给你带薪学习，并且国外的一切费用由公司负责，挣钱学习两不误的。”

我终于清醒一些了道：“您不是要培养我去当韩乐翔的校长吧？”

寒夜笑道：“你想得美，你现在对韩乐翔大学效的力都是为他�