第45页(第2/2 页)

认定项目棘手是员工的个人能力问题，原有的项目负责人明年估计都加不了薪。贵和可不想沦为郝质华的陪衬品，再艰难也要抓紧手里的资源。

“没事，我能应付。”

他表面笑呵呵，内心负能量已产生核爆，真想用冲击波将可恶的女上司轰到窗外。

同事小白敲门进来，笑容紧张地请示郝质华。

“郝所，泰州医院的领导上线了，现在就连线视频会议吗？”

小白是个真小白，刚刚毕业，大四在公司实习半年，毕业后转正，才参与了五六个项目，郝质华一来就让他独立承担一所医院的办公楼设计，美其名曰培养新人。

贵和觉得她在赶鸭子上架，一般新人至少要在老人手下干满一两年才能积累到足够的经验进行独立设计，小白资质平平，资历尚浅，勉强进场不知得碰多少壁。

郝质华让贵和一起去会议室旁听，小白准备的是一座异形建筑，看得出很下了一番功夫，讲演文稿也写得文采斐然，详细向对方介绍解构和非线性设计概念，很有学院派设计师的□□。

会议进行到五分钟，郝质华一直皱着眉头，忽然咳嗽一声，伸手关掉麦克风，对小白说：“小白，你跟他们说这只是概念方案之一，还没轮到主方案，再告诉他们我们这里网络不正常，要到下午才能恢复。”

她打断小白必是因为他的设计问题很大，小白赶忙谨遵指示，将会议推迟。贵和知道郝所又要训人了，想退场让小白少点难堪，谁知郝质华不仅不放人，还让他把赵国强也叫进来。

“小白，我们是服务性行业，做方案得先了解甲方的喜好和意图，像医院这种项目都是行政领导拍板决定，他们很难接受异形设计，偏好中轴对称，庄严肃穆的形象。你的方案是很前卫富有设计感，但轮廓趋近圆形，有的部位过于狭长，这在风水学上都不吉利，那些领导肯定不会采纳。”

小白像听奇谈怪论，惊道：“设计还讲究风水吗？”

郝质华说：“我个人认为风水属于迷信学说，可其他人不这么想，你别看那些领导个个学的是马克思主义，信这个的可多了，尤其是医院和高校，特别讲究。我还遇到过专门要求把教学楼设计成官帽形状的领导呢。在这种情况下搞设计只能投其所好，以达到甲方要求为目的，创作性并不是重点。你快按我说的重新做一个方案，没有效果图，直接用sketch up截屏也行。以后做方案也要记住，想要说服甲方就得先摸清对方的底细，经济实力，兴趣爱好和目的，多听他们的意见，少固执己见。我们如今从事的几乎都是资本运作为主的项目，设计师的意志基本占不了主导地位，这是行业现状，对此你一定要有清醒的认识。”

她手里握着一只签字笔，无意识地将笔尖扎在跟前的本子上，贵和知道小白想必也被扎了心。刚毕业的设计师都是理想主义者，在校集中学习如何增强创作能力，到了工作岗位发现课堂知识多半不实用，那感觉就像一个苦练体操的运动员到了赛场上却被要求参加自由搏击一样懵逼。

小白红着脸，暴露一丝内心的挣扎。

“那么，我们只是甲方的画图匠了？”

郝质华摇头，不经意地轻蔑冷笑：“那是九流设计师是给自己的定位。”