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上班下班先干啥。

李峰是某外资企业的主管，他已经在这个企业里干了5年了，企业的背景很大，财大气粗，相对的竞争压力却很大，铁打的营盘流水的兵，而且“流水”很快，但李峰偏偏是一个站得住脚的人物，上司喜欢，同事也喜欢、下属更喜欢，很多人都讨教他怎么能够左右逢源，上下通吃，其实，李峰只是把自己的工作干得很高效而已，这样，周围的人都能得到相应的工作支持或者指导，而高效的精髓，就是他把好了上班和下班的两个重要时间点的工作内容。

每天上班的开始，李峰先打开电子邮箱收取邮件，里面或是上司的新指示，或是同事工作的相关传递，或是下属的请示，李峰就根据相关的内容、以及自己的周计划和昨天的工作记录制定今天的相应计划，别看只有几分钟的时间，不但能够梳理工作的重点，还能指导自己这一天的“行程”，梳理完毕，李峰会回复相应的邮件，并在邮件中对于期限、进度进行描述或者要求，好让上司下属们心里知道他的安排。

李峰安排的时间并不紧张，这里要预估出突发事件的时间，因此，每件工作的间隔大约20分钟，当然，有些事情可以在一个时间同时做，就像先做上开水再擦地一样，这样，效率很高。

中午的时候，李峰还是会看看邮件，里面是否有紧急事件，如果有，适当解决，适度调整。每一天，部门之间的沟通让李峰势必要接待一些人，一般来说，当来人来沟通事情的时候，他也是告之自己行动的预定时间以及会做到的效果，由于目标性很强，沟通一般都很顺畅，最后，李峰还要把这些事情写在自己的记录本上，好做出相应的安排，也便于周总结。

李峰很懂得劳逸结合，工作在他的安排下只是紧凑，但不是紧张，一切尽在掌握之中，不明其中的人羡慕他端起咖啡的清闲，领导们却觉得这样的人才难找，多复杂的事情人家都能按照相应的时间完成，有条不紊，而且还很有效果，并且，还没有人投诉，这样的人才，最给领导省心，谁不喜欢呢？

忙忙碌碌的下午，李峰依然遵循着自己的计划进行，下午4点，离下班还有2个小时，李峰开始勾划今天得完成工作，看看是否有需要退后和跟进的，如果完成了，还要写好相应的工作邮件发送给公司相关的人群，特别是自己的上司。如果没完成，就把目前的进度、遭遇的困难等列出来，花半小时的时间想想如何解决，写好初步的方法。16：30以后，是李峰处理办公文档的时间，她会坐在电脑旁，进行着相应的工作，直到下班的时间到，就潇洒的穿上外衣，回家去了。。　最好的txt下载网

“分手了”，就别再来找我

John正坐在上班的班车上，淅沥的小雨打在车窗上，一下子让他看得入神，他已经在这个公司半年了，虽然和前一个公司的工作内容相同，但相对宽松了些，John又开始想起在那一个公司的种种辛苦，不堪回首，连自己都佩服自己，感叹是怎么熬过来的。

此时，一天短信震动了John的“沧桑回忆”：“您好，我是泽西公司的小李，负责您过去负责的工作，请问，公司三号工程的文件您还有吗，另外相关数据您能否指点一下……”

John笑了，他在半年前因承受不了过大的工作压力而离开了泽西，当时交接给了一个姓赵的新员工，听闻那大哥因压力巨大没熬过2个月试用期也离职了，想来这小李又是新来的后起之秀，肯定是从哪里翻出他这个“历史人物”当救命稻草，至少这也向泽西证明了，这个职位不好干。

John又想起了3年前，他刚入泽西的时候，交接的人不太负责任，急着和公司脱离关系，留下了一堆烂摊子，John也像小李一样通过电话询问，人家爱理不理，甚至以关机逃避询问，好在John执著之极，上人家经常“出没”的地方堵人，才得到了只字片语的信息，就是这样，烂摊子还是困难重重，险象隐匿，John一肩担起。

但John可不是那位不负责任的前任，临走的时候，他本着职业道德和对公司的情谊，干完了年度重要的几大项目，并和那位赵姓兄弟交接细致，还将交接事宜、文件同时发给了公司老板，用旁人的评论来说，交接的人按图索骥，绝对可以顺利接手，玩着干半年都行！看来赵姓兄弟没有像John一样星火相传。

John决定不去理会小李，倒不是对老东家无情，相反是为了保护老公司，试想，他与小李不认识，怎能指点给他公司的东西，即便认识，谁又能保证小李不是对泽西有恶意的可能，那样自己不